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Signer une promesse d’embauche
Quand, pourquoi, comment signer une promesse d’embauche ? En tant qu’employeur, vous...
Tout savoir sur le contrat de travail
Le contrat de travail est le contrat incontournable qui scelle la relation de travail entre un...
Signature d’un contrat de travail : les points à vérifier
La signature du contrat de travail (CDI ou CDD) est un passage clé de la vie professionnelle...
Checklist pour recruter votre nouvel employé
Vous envisagez de recruter, mais vous n’êtes pas sûr de la marche à suivre ? Nous avons fait...
Le contrat de travail à durée indéterminée
Ce contrat à durée indéterminée à temps plein est le contrat de travail de droit commun, ce qui...
Le recours au CDD
Il faut savoir que la loi perçoit le contrat à durée déterminée (CDD) comme un contrat...
Comment rémunérer son salarié ?
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Le travail à temps partiel
Le temps partiel concerne moins de 15% des travailleurs en France. Mais il reste important de...
Clause de mobilité et contrat de travail
Le contrat de travail doit impérativement prévoir le lieu de travail du salarié. Cependant, il est...
Clause de non-concurrence et contrat de travail
A la fin d’un contrat de travail, et ce quelle que soit la cause de rupture, un salarié peut être...
Clause de confidentialité et contrat de travail
A l’ère numérique, la protection d’informations confidentielles et propres aux entreprises peut...
Recruter un stagiaire
Vous souhaitez recruter un stagiaire au sein de votre entreprise. Il y a des informations...
Les congés payés du salarié
Tous les salariés ont droit à des vacances, l’employeur doit gérer au quotidien les vacances...
Le congé maladie du salarié
Les indemnités journalières dont bénéficie le salarié En cas de congés maladie d’un salarié, le...
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Salariés et réseaux sociaux
On pourrait penser que les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter pour ne citer que les plus...
Comment sanctionner un salarié ?
Un salarié ne répond pas à vos attentes ou adopte un comportement que vous jugez incompatible avec...
Les congés familiaux
Tout salarié accueillant un enfant peut bénéficier de congés divers. Du fait que les salariées...
Modifier un contrat de travail
.Il arrive que l’employeur veuille modifier les clauses du contrat de travail d’un de ses salariés...