Le Code du travail impose le maintien des contrats de travail en cas de transfert d’entreprises...
Etiquettes - contrat de travail
Fin du contrat de travail : tout sur le préavis
Dans la plupart des cas de cessation du contrat de travail, mais quel que soit le travail d’un...
Comment sanctionner un salarié ?
Un salarié ne répond pas à vos attentes ou adopte un comportement que vous jugez incompatible avec...
Salariés et réseaux sociaux
On pourrait penser que les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter pour ne citer que les plus...
Modifier un contrat de travail
.Il arrive que l’employeur veuille modifier les clauses du contrat de travail d’un de ses salariés...
Les congés familiaux
Tout salarié accueillant un enfant peut bénéficier de congés divers. Du fait que les salariées...
Les documents remis au salarié lors de son départ
L’un de vos salariés quitte votre entreprise, de son fait ou suite à un licenciement ? Quelles...
Quelles sont les démarches du salarié d’une entreprise ?
En tant que salarié d’une entreprise, vous pouvez aussi être amené à mener des démarches auprès de...
La démission d’un salarié
Offre plus avantageuse, conditions de travail qui ne lui plaisent plus … un salarié peut avoir de...
Comment prendre un congé pour création d’entreprise ?
Un salarié est en droit de demander un congé pour création d’entreprise ou un passage à temps...
Le congé sabbatique
Un salarié peut adresser une demande de congé sabbatique à son employeur à 3 conditions : Il...
Interdictions de recours au CDD (contrat de travail à durée...
ous souhaitez embaucher un nouveau salarié ? Dans certains cas, la loi vous autorise à avoir...
Les cas de recours au CDD
Vous souhaitez embaucher un nouveau salarié au sein de votre entreprise. Il faut savoir que le...
Quelques questions/réponses fréquentes sur la rupture...
La rupture conventionnelle d’un contrat de travail doit respecter la procédure prévue par le...
Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ?
Souvent considérée comme un « pré-contrat de travail », la promesse d’embauche constitue un acte...