Lettre de blâme à un salarié

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Fait à ---, le 23 août 2017,

massa imperdie

con

___ été amené à vous faire à plusieurs reprises des observations verbales à propos de ---.

Vous n’avez pas tenu compte de ces observations. En date du 23 août 2017, vous ont encore été reprochés les faits suivants : .

Ce comportement est extrêmement préjudiciable au bon fonctionnement de votre service, et justifie que soit prise à votre encontre une sanction disciplinaire.

--- donc au regret d’avoir à vous notifier par la présente un blâme.

Si de tels manquements venaient à se reproduire de votre part, une sanction plus grave pourrait être envisagée, pouvant aller jusqu’au licenciement.

--- d’agréer, ---, l’expression de --- considération distinguée.

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