{"id":8705,"date":"2017-03-30T13:10:54","date_gmt":"2017-03-30T12:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/?p=8705"},"modified":"2019-11-29T14:49:46","modified_gmt":"2019-11-29T13:49:46","slug":"pourquoi-signer-un-accord-de-confidentialite-nda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/pourquoi-signer-un-accord-de-confidentialite-nda\/","title":{"rendered":"Pourquoi signer un accord de confidentialit\u00e9 (NDA) ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;<a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/accord-de-confidentialite\/\">accord de confidentialit\u00e9<\/a> et de non divulgation, ou NDA (<em>Non Disclosure Agreement<\/em> en anglais), permet de prot\u00e9ger des informations sensibles, notamment dans le cadre de n\u00e9gociations ou de partenariats. De quoi s&#8217;agit-il ? Quel int\u00e9r\u00eat ? Quand et comment le conclure ? L&#8217;essentiel sur ce\u00a0contrat de confidentialit\u00e9.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\"><a class=\"mks_button mks_button_large squared\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/accord-de-confidentialite\/creation\/\" target=\"_self\" style=\"color: #FFFFFF; background-color: #ff7e00\" ><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><strong>Voir notre mod\u00e8le<\/strong><b> d'accord de confidentialit\u00e9 \u00e0 remplir en quelques clics<\/b><\/a><\/span><\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Table des mati&egrave;res<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Le_cadre_de_l8217accord_de_confidentialite\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Le cadre de l&#8217;accord de confidentialit\u00e9<\/a><ul><li><a href=\"#Pourquoi_conclure_un_accord_de_confidentialite\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> Pourquoi conclure un accord de confidentialit\u00e9 ?<\/a><\/li><li><a href=\"#Accord_de_confidentialite_ou_clause_de_confidentialite\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> Accord de confidentialit\u00e9 ou clause de confidentialit\u00e9 ?<\/a><\/li><li><a href=\"#Quand_signer_uncontrat_de_confidentialite\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.3<\/span> Quand signer un\u00a0contrat de confidentialit\u00e9 ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Le_contenu_de_l8217accord_de_confidentialite\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Le contenu de l&#8217;accord de confidentialit\u00e9<\/a><ul><li><a href=\"#Les_informations_protegees_par_le_NDA\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Les informations prot\u00e9g\u00e9es par le NDA<\/a><ul><li><a href=\"#La_necessite_d8217une_liste_des_donnees\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">2.1.1<\/span> La n\u00e9cessit\u00e9 d&#8217;une liste des donn\u00e9es<\/a><\/li><li><a href=\"#La_necessite_de_determiner_toute_personne_accessoire_concernee_par_cet_accord\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">2.1.2<\/span> La n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9terminer toute personne accessoire concern\u00e9e par cet accord<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#La_duree_du_contrat_de_confidentialite\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> La dur\u00e9e du contrat de confidentialit\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"#Autres_clauses_et_mise_en_garde_pour_la_redaction_de_votre_accord_de_confidentialite\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> Autres clauses et mise en garde pour la r\u00e9daction de votre accord de confidentialit\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Effets_et_rupture_du_NDA\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Effets et rupture du NDA<\/a><ul><li><a href=\"#L8217engagement_de_confidentialite_une_obligation_de_resultat_de_ne_pas_faire\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.1<\/span> L&#8217;engagement de confidentialit\u00e9 : une obligation de r\u00e9sultat de ne pas faire<\/a><\/li><li><a href=\"#La_clause_penale_de_l8217accord_de_confidentialite\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.2<\/span> La clause p\u00e9nale de l&#8217;accord de confidentialit\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"#La_fin_naturelle_duNDA\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.3<\/span> La fin naturelle du\u00a0NDA<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Textes_de_reference_et_evolution_legislative_a_suivre\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Textes de r\u00e9f\u00e9rence et \u00e9volution l\u00e9gislative \u00e0 suivre<\/a><ul><li><a href=\"#La_pauvrete_de_l8217encadrement_legal_du_NDA\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.1<\/span> La pauvret\u00e9 de l&#8217;encadrement l\u00e9gal du NDA<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Le_cadre_de_l8217accord_de_confidentialite\">Le cadre de l&#8217;accord de confidentialit\u00e9<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans la vie des affaires, nombreuses sont les informations et donn\u00e9es sensibles. Or, le secret des affaires n&#8217;est que partiellement prot\u00e9g\u00e9 par le droit. En pratique, la solution est donc l&#8217;accord de confidentialit\u00e9, autrement nomm\u00e9 accord de secret, contrat de confidentialit\u00e9 et de non divulgation, ou encore NDA (en anglais <em>non disclosure agreement<\/em>).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Attention<\/span> \u00e0 ne pas confondre l&#8217;accord de confidentialit\u00e9 et l&#8217;avis de confidentialit\u00e9 d&#8217;un e-mail, qui prot\u00e8ge son contenu et son auteur.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/avis-de-confidentialite-d-un-courriel\/creation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Voir notre mod\u00e8le gratuit d&#8217;avis de confidentialit\u00e9 &gt;&gt;<\/strong><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Pourquoi_conclure_un_accord_de_confidentialite\">Pourquoi conclure un accord de confidentialit\u00e9 ?<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En tant que professionnel, certaines informations peuvent rev\u00eatir une importance consid\u00e9rable pour votre entreprise. Donn\u00e9es financi\u00e8res, id\u00e9es de d\u00e9veloppement, projets divers, innovations techniques,&#8230; L&#8217;information peut \u00eatre une v\u00e9ritable arme dans le monde des affaires, notamment au regard de la concurrence. Alors, comment bien <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/protegez-les-informations-de-votre-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prot\u00e9ger les informations de votre entreprise<\/a> ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Des m\u00e9canismes l\u00e9gaux permettent d\u00e9j\u00e0 de sanctionner certains comportements indiscrets. Le <strong>droit de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle<\/strong>, et notamment les brevets et l&#8217;action en concurrence d\u00e9loyale, encadrent\u00a0ainsi la divulgation et l&#8217;utilisation de donn\u00e9es prot\u00e9g\u00e9es. Toutefois, il ne s&#8217;agit l\u00e0 que de sanctionner\u00a0<em>a posteriori<\/em> un comportement dont les effets ne seront pas annul\u00e9s pour autant.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De m\u00eame, le secret professionnel est assur\u00e9 dans certaines professions par les <strong>Codes de d\u00e9ontologie<\/strong> qui leur sont sp\u00e9cifiques. Ainsi, un banquier ou un avocat ne pourra d\u00e9voiler les informations sensibles dont il aura connaissance dans le cadre de sa profession. Mais l\u00e0 encore, il s&#8217;agit d&#8217;une protection limit\u00e9e, ici par son champ d&#8217;application.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pratique a donc vu na\u00eetre des contrats sp\u00e9cifiquement d\u00e9di\u00e9s \u00e0 assurer la confidentialit\u00e9 des informations et donn\u00e9es, ce de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, et dans un objectif de pr\u00e9vention plut\u00f4t que de r\u00e9paration, afin de prot\u00e9ger le &#8220;secret des affaires&#8221;.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Accord_de_confidentialite_ou_clause_de_confidentialite\">Accord de confidentialit\u00e9 ou clause de confidentialit\u00e9 ?<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans le cadre d&#8217;une relation de travail, le secret est assur\u00e9 par le biais de clauses ins\u00e9r\u00e9es au contrat de travail. En effet, le personnel d&#8217;une entreprise a, in\u00e9vitablement et au quotidien, \u00e0 la fois l&#8217;acc\u00e8s et l&#8217;usage d&#8217;informations et donn\u00e9es qui n&#8217;ont pas lieu de sortir de ladite entreprise.\u00a0La <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/clause-de-confidentialite-contrat-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">clause de confidentialit\u00e9 d&#8217;un contrat de travail<\/a> peut alors garantir \u00e0 l&#8217;employeur la discr\u00e9tion de son salari\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toutefois, il s&#8217;agit d&#8217;une clause strictement encadr\u00e9e par le droit. Car elle ne doit pas avoir pour effet de restreindre la libert\u00e9 de travail des salari\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a class=\"mks_button mks_button_large squared\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/contrat-de-travail-cdi\/creation\/\" target=\"_self\" style=\"color: #FFFFFF; background-color: #ff7e00\" ><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><b>Cr\u00e9er un CDI avec clause de confidentialit\u00e9 100% en ligne<\/b><\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">De la m\u00eame fa\u00e7on, une <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/tout-savoir-sur-la-lettre-d-intention\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">lettre d&#8217;intention<\/a>\u00a0comporte souvent une clause de confidentialit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais l\u00e0 encore, il s&#8217;agit d&#8217;une application limit\u00e9e de l&#8217;obligation de confidentialit\u00e9, qui ne suffit pas toujours \u00e0 prot\u00e9ger son entreprise.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Quand_signer_uncontrat_de_confidentialite\">Quand signer un\u00a0contrat de confidentialit\u00e9 ?<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-8736\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29175012\/Informationsconfidentielles.png\" alt=\"Informations confidentielles\" width=\"345\" height=\"290\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29175012\/Informationsconfidentielles.png 940w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29175012\/Informationsconfidentielles-300x251.png 300w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29175012\/Informationsconfidentielles-768x644.png 768w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29175012\/Informationsconfidentielles-810x679.png 810w\" sizes=\"(max-width: 345px) 100vw, 345px\" \/>Alors, quand et avec qui faut-il signer un accord de confidentialit\u00e9 ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En pratique, c&#8217;est un contrat qui trouve surtout \u00e0 s&#8217;appliquer dans le cadre de <strong>n\u00e9gociations<\/strong>, de pourparlers, de partenariats \u00e0 venir ou en cours. Il est ainsi g\u00e9n\u00e9ralement conseill\u00e9 de signer un accord de secret avec des interlocuteurs\u00a0de type futur acqu\u00e9reur, potentiel investisseur, partenaire commercial, etc.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il s&#8217;agit donc le plus souvent de la phase pr\u00e9contractuelle, mais pas seulement. Dans certains contrats\u00a0de partenariat, il peut \u00eatre utile de se prot\u00e9ger face \u00e0 des partenaires qui peuvent vite se transformer en concurrents, m\u00eame dans une relation de confiance.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">NB. Pr\u00e9cisons que personnes physiques comme personnes morales (soci\u00e9t\u00e9s) peuvent \u00eatre concern\u00e9es, et qu&#8217;un NDA peut \u00eatre sign\u00e9 entre particuliers.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Le_contenu_de_l8217accord_de_confidentialite\">Le contenu de l&#8217;accord de confidentialit\u00e9<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;accord de secret n&#8217;\u00e9tant pas encadr\u00e9 par la loi, le principe est celui de la <strong>libert\u00e9 contractuelle<\/strong>. En pratique toutefois, un \u00e9crit est indispensable, et certaines clauses sont attendues.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">On peut alors consid\u00e9rer que la r\u00e9daction du NDA n\u00e9cessite de faire particuli\u00e8rement attention \u00e0 trois\u00a0points essentiels. Les informations prot\u00e9g\u00e9es, les personnes concern\u00e9es par le secret, et la dur\u00e9e de l&#8217;engagement de confidentialit\u00e9. Viennent ensuite des clauses sp\u00e9cifiques qui peuvent \u00eatre dangereuses si elles sont ignor\u00e9es.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_informations_protegees_par_le_NDA\">Les informations prot\u00e9g\u00e9es par le NDA<\/span><\/h3>\n<h4><span id=\"La_necessite_d8217une_liste_des_donnees\">La n\u00e9cessit\u00e9 d&#8217;une liste des donn\u00e9es<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il s&#8217;agit d&#8217;informations et donn\u00e9es qui vont devoir \u00eatre r\u00e9v\u00e9l\u00e9es au cours des n\u00e9gociations ou de l&#8217;ex\u00e9cution du contrat, et qui se caract\u00e9risent par leur aspect strat\u00e9gique et sensible. Par exemple la situation financi\u00e8re d&#8217;une entreprise, ses listings de clients ou de prospects, des secrets industriels ou commerciaux,&#8230; La nature du <strong>support de l&#8217;information\u00a0<\/strong>n&#8217;entre pas en compte, puisque la confidentialit\u00e9 porte sur les donn\u00e9es elles-m\u00eames, et non le support physique qui permet leur transmission.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il faut donc avant tout identifier des informations secr\u00e8tes (non accessibles\u00a0au public), mais aussi substantielles, c&#8217;est-\u00e0-dire qui aient un int\u00e9r\u00eat, un enjeu (souvent financier). Notons qu&#8217;il est tout \u00e0 fait possible de prot\u00e9ger des informations \u00e0 venir (par exemple des d\u00e9veloppements ou am\u00e9liorations pr\u00e9vus), mais pas\u00a0des informations \u00e9chang\u00e9es avant la signature de l&#8217;accord. La v\u00e9ritable question est alors celle de la formulation de cette identification.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lorsque la formulation est trop g\u00e9n\u00e9rale, l&#8217;aspect ind\u00e9termin\u00e9 du champ d&#8217;application de l&#8217;accord peut \u00eatre reproch\u00e9 par le juge en cas de conflit, et emporter refus de son application. Pourtant, il est tentant de se prot\u00e9ger au maximum en \u00e9tendant la <strong>liste des donn\u00e9es prot\u00e9g\u00e9es<\/strong>.\u00a0Toutefois, il y a aussi un risque de blocage en pratique. En effet, s&#8217;il faut constamment demander l&#8217;autorisation \u00e0 son cocontractant ou v\u00e9rifier de quoi on peut ou non parler, les choses n&#8217;avancent plus !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A l&#8217;inverse, une liste pr\u00e9cise et limitative des informations prot\u00e9g\u00e9es peut permettre de s&#8217;assurer que la pr\u00e9cision du champ d&#8217;application de l&#8217;accord assure son effectivit\u00e9.\u00a0Il est ainsi courant que les parties listent\u00a0les donn\u00e9es prot\u00e9g\u00e9es dans une annexe sp\u00e9cifique. Cette autre solution demande l\u00e0 aussi une grande rigueur au quotidien, puisqu&#8217;il est alors n\u00e9cessaire de maintenir constamment\u00a0cette liste \u00e0 jour.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_necessite_de_determiner_toute_personne_accessoire_concernee_par_cet_accord\">La n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9terminer toute personne accessoire concern\u00e9e par cet accord<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">De la m\u00eame fa\u00e7on, il est essentiel de d\u00e9terminer clairement les personnes concern\u00e9es par l&#8217;accord. En effet, la confidentialit\u00e9 ne se limite pas aux seuls signataires de l&#8217;accord. En pratique, il est in\u00e9vitable de passer par la divulgation de certaines informations sensibles aupr\u00e8s du personnel mais aussi de tiers (expert comptable, avocat, autres partenaires). Toutefois, il faut alors tr\u00e8s clairement s&#8217;accorder pour \u00e9tendre l&#8217;engagement de confidentialit\u00e9 \u00e0 ces personnes accessoires \u00e0 l&#8217;op\u00e9ration.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">NB. Pr\u00e9cisons \u00e9galement que vous pouvez signer un <strong>accord de confidentialit\u00e9 unilat\u00e9ral<\/strong> aussi bien qu&#8217;un engagement r\u00e9ciproque. Ainsi, lorsque l&#8217;\u00e9change d&#8217;information ne va que dans un sens, il n&#8217;y a pas lieu pour celui qui les d\u00e9voile de s&#8217;engager \u00e0 ne pas les divulguer \u00e0 des tiers, puisqu&#8217;il s&#8217;agit de ses propres donn\u00e9es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-large wp-image-9196\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/02142543\/signer-un-nda-1024x683.jpg\" alt=\"signer-un-nda\" width=\"810\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/02142543\/signer-un-nda-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/02142543\/signer-un-nda-300x200.jpg 300w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/02142543\/signer-un-nda-768x512.jpg 768w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/02142543\/signer-un-nda-810x540.jpg 810w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/02142543\/signer-un-nda-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_duree_du_contrat_de_confidentialite\">La dur\u00e9e du contrat de confidentialit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il est important de se pencher sur la dur\u00e9e de l&#8217;obligation de confidentialit\u00e9. Dans le cadre de n\u00e9gociations, il s&#8217;agit g\u00e9n\u00e9ralement de s&#8217;engager jusqu&#8217;\u00e0 la conclusion du contrat, qui reprendra le plus souvent cette obligation par une clause sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toutefois, en cas d&#8217;\u00e9chec des n\u00e9gociations, il faut alors pr\u00e9voir un certain d\u00e9lai pendant lequel les parties resteront engag\u00e9es. A d\u00e9faut, les signataires seront en effet libres de divulguer des informations sensibles d\u00e8s la rupture des n\u00e9gocations. Il est donc g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9conseill\u00e9 de conclure un accord de confidentialit\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. D&#8217;autant que tout contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e est r\u00e9siliable \u00e0 tout moment\u00a0sous r\u00e9serve\u00a0du respect d&#8217;un pr\u00e9avis.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/accord-de-confidentialite\/creation\/\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-8730\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29173107\/Re%CC%81digerunaccorddeconfidentialite%CC%81.png\" alt=\"R\u00e9diger un accord de confidentialit\u00e9\" width=\"756\" height=\"395\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29173107\/Re%CC%81digerunaccorddeconfidentialite%CC%81.png 1200w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29173107\/Re%CC%81digerunaccorddeconfidentialite%CC%81-300x157.png 300w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29173107\/Re%CC%81digerunaccorddeconfidentialite%CC%81-768x402.png 768w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29173107\/Re%CC%81digerunaccorddeconfidentialite%CC%81-1024x536.png 1024w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29173107\/Re%CC%81digerunaccorddeconfidentialite%CC%81-810x424.png 810w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29173107\/Re%CC%81digerunaccorddeconfidentialite%CC%81-1140x597.png 1140w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2017\/03\/29173107\/Re%CC%81digerunaccorddeconfidentialite%CC%81-375x195.png 375w\" sizes=\"(max-width: 756px) 100vw, 756px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Autres_clauses_et_mise_en_garde_pour_la_redaction_de_votre_accord_de_confidentialite\">Autres clauses et mise en garde pour la r\u00e9daction de votre accord de confidentialit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lors de n\u00e9gociations, il est essentiel de faire attention \u00e0 certaines clauses, qui peuvent compl\u00e9ter l&#8217;engagement de confidentialit\u00e9 mais n&#8217;ont pas les m\u00eames implications. Leur int\u00e9r\u00eat d\u00e9pendra alors de la teneur des relations commerciales concern\u00e9es. Il faut donc \u00eatre particuli\u00e8rement vigilant \u00e0 ne pas signer un accord avant d&#8217;avoir bien compris les enjeux de ces clauses compl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>clause de non concurrence<\/strong>, courante dans les contrats de prestation de services, permet d&#8217;\u00e9viter l&#8217;utilisation des informations confidentielles de l&#8217;entreprise de fa\u00e7on \u00e0 la concurrencer. Elle peut donc compl\u00e9ter un NDA, mais ne r\u00e9pond pas tout \u00e0 fait aux m\u00eames besoins. En outre, elle est plus strictement encadr\u00e9e, face \u00e0 des risques d&#8217;abus.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une <strong>clause d&#8217;exclusivit\u00e9<\/strong> peut \u00e9galement \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e dans le cadre de n\u00e9gociations. Elle interdit alors \u00e0 l&#8217;interlocuteur de conclure avec un concurrent. Selon les situations, elle peut donc \u00eatre dangereuse autant qu&#8217;efficace.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De m\u00eame, attention aux <strong>clauses de cession des droits de propri\u00e9t\u00e9 industrielle<\/strong> ou de savoir-faire. L\u00e0 o\u00f9 l&#8217;accord de confidentialit\u00e9 permet le partage contr\u00f4l\u00e9 d&#8217;informations, la cession emporte transmission des droits\u00a0sur ces donn\u00e9es. L\u00e0 aussi, attention \u00e0 ne pas conclure un tel engagement sans \u00eatre conscient de ses effets.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enfin, sur la forme, la r\u00e9daction du <b>pr\u00e9ambule<\/b>\u00a0doit retenir votre attention tout particuli\u00e8rement. En effet, cette partie du contrat guide g\u00e9n\u00e9ralement\u00a0la port\u00e9e de l&#8217;engagement. Ainsi, il permettra au juge en cas de conflit d&#8217;appr\u00e9cier l&#8217;esprit de l&#8217;accord, et ne doit donc pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Effets_et_rupture_du_NDA\">Effets et rupture du NDA<\/span><\/h2>\n<h3><span id=\"L8217engagement_de_confidentialite_une_obligation_de_resultat_de_ne_pas_faire\">L&#8217;engagement de confidentialit\u00e9 : une obligation de r\u00e9sultat de ne pas faire<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;engagement de confidentialit\u00e9 \u00e0 pour effet\u00a0principal l&#8217;interdiction de divulgation des informations partag\u00e9es par les parties. Il s&#8217;agit donc juridiquement d&#8217;une<strong> obligation de ne pas faire<\/strong>, ce qui fait sa force. Souvent, il comporte \u00e9galement une obligation de faire. En effet, le signataire s&#8217;engage \u00e0 faire respecter l&#8217;accord par son personnel, ses propres\u00a0partenaires et conseils,&#8230; Or, du point de vue de la proc\u00e9dure, la sanction de la violation d&#8217;une obligation varie selon sa nature.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Face \u00e0 une obligation de faire, il faut prouver le pr\u00e9judice subi pour que soit sanctionn\u00e9 le non respect de l&#8217;engagement. A l&#8217;inverse, la violation d&#8217;une obligation de ne pas faire ouvre le droit \u00e0 r\u00e9paration par elle-m\u00eame. Des dommages-int\u00e9r\u00eats seront donc plus facilement accord\u00e9s dans le cadre d&#8217;une obligation de ne pas faire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En outre, l&#8217;accord de confidentialit\u00e9 cr\u00e9e une <strong>obligation de r\u00e9sultat<\/strong>, par opposition avec l&#8217;obligation de moyen. Cela signifie que le d\u00e9biteur de l&#8217;obligation\u00a0s&#8217;engage \u00e0 ce que les informations restent effectivement confidentielles. Et non seulement \u00e0 une simple obligation de prudence et de diligence face \u00e0 leur divulgation.<\/p>\n<h3><span id=\"La_clause_penale_de_l8217accord_de_confidentialite\">La clause p\u00e9nale de l&#8217;accord de confidentialit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cas de violation de l&#8217;engagement de confidentialit\u00e9, le juge saisi peut allouer des dommages int\u00e9r\u00eats. Ceux-ci permettront la r\u00e9paration de la rupture du contrat. L&#8217;appr\u00e9ciation du montant de la r\u00e9paration est toutefois \u00e0 sa libre appr\u00e9ciation, \u00e0 moins qu&#8217;il n&#8217;en soit pr\u00e9vu autrement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il s&#8217;agit l\u00e0 de l&#8217;effet d&#8217;une clause sp\u00e9cifique, dite clause p\u00e9nale, qui a un fort effet dissuasif. Elle fixe en effet par avance une <strong>indemnisation forfaitaire<\/strong> en cas de violation de l&#8217;accord. Indemnisation qui sera suivie par le juge tant qu&#8217;elle n&#8217;est pas excessive.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le r\u00e9gime l\u00e9gal de la clause p\u00e9nale est notamment pr\u00e9vu \u00e0 l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do;jsessionid=1C64568B9DF59C100C6F0FF4B4317403.tpdila15v_1?idArticle=LEGIARTI000032010131&amp;cidTexte=LEGITEXT000006070721&amp;dateTexte=20170330&amp;categorieLien=id&amp;oldAction=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">article 1231-5 du Code civil<\/a> (ancien article 1152).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/consulter-un-avocat\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-8158 alignnone\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-300x176.png\" alt=\"Conseils juridiques\" width=\"768\" height=\"451\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-300x176.png 300w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-768x450.png 768w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-1024x600.png 1024w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-810x475.png 810w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-1140x668.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span id=\"La_fin_naturelle_duNDA\">La fin naturelle du\u00a0NDA<\/span><\/h3>\n<p>Rappelons\u00a0tout de m\u00eame qu&#8217;un accord de confidentialit\u00e9 peut prendre fin tout simplement parce qu&#8217;il arrive \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance. Les parties sont alors lib\u00e9r\u00e9es de leur engagement sans conflit. Soit parce qu&#8217;elles concluent le contrat sur lequel portaient les n\u00e9gociations prot\u00e9g\u00e9es. Soit parce que le d\u00e9lai de protection arrive \u00e0 son terme.<\/p>\n<h2><span id=\"Textes_de_reference_et_evolution_legislative_a_suivre\">Textes de r\u00e9f\u00e9rence et \u00e9volution l\u00e9gislative \u00e0 suivre<\/span><\/h2>\n<h3><span id=\"La_pauvrete_de_l8217encadrement_legal_du_NDA\">La pauvret\u00e9 de l&#8217;encadrement l\u00e9gal du NDA<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actuellement, aucun texte ne r\u00e9glemente sp\u00e9cifiquement la protection du secret des affaires, d&#8217;o\u00f9 l&#8217;int\u00e9r\u00eat du NDA. Seule la jurisprudence nous donne quelques indications, sans que le r\u00e9gime du secret des affaires ne soit clairement d\u00e9fini.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toutefois, une protection est \u00e0 venir. Avec la <a href=\"http:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/FR\/TXT\/HTML\/?uri=CELEX:32016L0943\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Directive europ\u00e9enne du 8 juin 2016 sur la protection des savoir-faire et des informations commerciales non divulgu\u00e9s (secrets d&#8217;affaires) contre l&#8217;obtention, l&#8217;utilisation et la divulgation illicites<\/a>, des textes devraient appara\u00eetre d&#8217;ici 2018 pour fixer une protection l\u00e9gale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce texte europ\u00e9en, en attente de transposition, pose enfin une <strong>d\u00e9finition du secret d&#8217;affaires<\/strong>. Il regroupe\u00a0les informations &#8220;secr\u00e8tes. En ce sens que, dans leur globalit\u00e9 ou dans la configuration et l\u2019assemblage exacts de leurs \u00e9l\u00e9ments, elles ne sont pas g\u00e9n\u00e9ralement connues des personnes appartenant aux milieux qui s\u2019occupent normalement du genre d\u2019informations en question, ou ne leur sont pas ais\u00e9ment accessibles&#8221;, de\u00a0&#8220;valeur commerciale parce qu\u2019elles sont secr\u00e8tes&#8221;,\u00a0et qui ont\u00a0&#8220;fait l\u2019objet, de la part de la personne qui en a le contr\u00f4le de fa\u00e7on licite, de dispositions raisonnables, compte tenu des circonstances, destin\u00e9es \u00e0 les garder secr\u00e8tes&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Evolution \u00e0 suivre donc, car le texte qui transposera cette directive viendra bient\u00f4t poser des r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales pour la confidentialit\u00e9 des informations sensibles de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n<div class=\"kk-star-ratings\n     kksr-valign-bottom     kksr-align-left    \"\n    data-payload=\"{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;8705&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;count&quot;:&quot;11&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.9&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.9\\\/5 - (11 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;139.6&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n    \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 139.6px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    \n<div class=\"kksr-legend\">\n            4.9\/5 - (11 votes)    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;accord de confidentialit\u00e9 et de non divulgation, ou NDA (Non Disclosure Agreement en anglais), permet de prot\u00e9ger des informations sensibles, notamment dans le cadre de n\u00e9gociations ou de partenariats. 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