{"id":6624,"date":"2016-04-11T15:10:03","date_gmt":"2016-04-11T14:10:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/?p=6624"},"modified":"2019-09-19T14:39:03","modified_gmt":"2019-09-19T13:39:03","slug":"demande-accre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/demande-accre\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur l\u2019ACCRE"},"content":{"rendered":"<p>Face \u00e0 la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des ch\u00f4meurs devenus entrepreneurs ou chefs d\u2019entreprise &#8211; mauvaise estimation des risques et de la charge \u00e9conomique, comptable, juridique et administrative que repr\u00e9sente ce choix \u2026 &#8211; la loi a mis en place diverses incitations financi\u00e8res.<\/p>\n<p>Parmi ces encouragements, on retrouve le dispositif <strong>Accre : l\u2019aide au ch\u00f4meur cr\u00e9ant ou reprenant une entreprise<\/strong>.&nbsp;Ce r\u00e9gime de faveur accorde aux cr\u00e9ateurs ou repreneurs certains avantages d\u2019ordre p\u00e9cuniaire doubl\u00e9s d\u2019un accompagnement et d\u2019un suivi pour assurer dans les meilleures conditions le passage &#8211; souvent d\u00e9licat &#8211; du statut de ch\u00f4meur \u00e0 celui de chef d\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Pour que l\u2019Accre constitue un v\u00e9ritable tremplin, il faut avant tout que l\u2019entrepreunariat ne soit pas un dernier recours et que celui qui choisit cette voie soit bien conscient des risques encourus du fait de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise cr\u00e9\u00e9e ou reprise.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Table des mati&egrave;res<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Puis-je_beneficier_du_dispositif_Accre\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Puis-je b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif Accre ?<\/a><\/li><li><a href=\"#Quelles_sont_les_conditions_doctroi_de_lAccre\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Quelles sont les conditions d\u2019octroi de l\u2019Accre ?<\/a><\/li><li><a href=\"#Quelle_est_la_nature_et_lampleur_des_aides_accordees\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Quelle est la nature et l\u2019ampleur des aides accord\u00e9es ?<\/a><ul><li><a href=\"#Les_differents_avantages_de_l8217Accre\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.1<\/span> Les diff\u00e9rents avantages de l&#8217;Accre<\/a><\/li><li><a href=\"#Les_interrogations_des_experts_juridiques\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.2<\/span> Les interrogations des experts juridiques<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Quelles_formalites_dois-je_accomplir_pour_percevoir_lAccre\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Quelles formalit\u00e9s dois-je accomplir pour percevoir l\u2019Accre ?<\/a><ul><li><a href=\"#Moment_du_depot_du_dossier_dACCRE\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.1<\/span> Moment du d\u00e9p\u00f4t du dossier d\u2019ACCRE<\/a><\/li><li><a href=\"#Modalites_du_depot_du_dossier_d8217ACCRE\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.2<\/span> Modalit\u00e9s du d\u00e9p\u00f4t du dossier d&#8217;ACCRE<\/a><\/li><li><a href=\"#Lieu_du_depot_du_dossier_d8217ACCRE\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.3<\/span> Lieu du d\u00e9p\u00f4t du dossier d&#8217;ACCRE<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Puis-je_beneficier_du_dispositif_Accre\">Puis-je b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif Accre ?<\/span><\/h2>\n<p>C\u2019est vers l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006903658&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">article L. 5141-1 du Code du travail<\/a> qu\u2019il faut se tourner pour connaitre les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019Accre. En effet, la disposition donne la liste des personnes pouvant y pr\u00e9tendre:<\/p>\n<p>1. Les demandeurs d&#8217;emploi indemnis\u00e9s ;<br \/>\n2. Les demandeurs d&#8217;emploi non indemnis\u00e9s inscrits \u00e0 P\u00f4le Emploi pendant 6 mois au cours des 18 derniers mois ;<br \/>\n3. Les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019ASS (allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique) ou du RSA (revenu de solidarit\u00e9 active) ;<br \/>\n4. Les personnes \u00e2g\u00e9es de 18 ans \u00e0 moins de 26 ans ;<br \/>\n5. Les personnes de moins de 30 ans handicap\u00e9es (travailleurs, victimes d\u2019accidents du travail) ou qui ne remplissent pas la condition de dur\u00e9e d&#8217;activit\u00e9 ant\u00e9rieure pour ouvrir des droits \u00e0 l&#8217;allocation d&#8217;assurance des travailleurs involontairement priv\u00e9s de leur emploi ;<br \/>\n6. Les salari\u00e9s ou licenci\u00e9s d&#8217;une entreprise en proc\u00e9dure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaires qui la reprennent en tout ou partie et s&#8217;engagent \u00e0 investir en capital la totalit\u00e9 des aides et \u00e0 r\u00e9unir des apports compl\u00e9mentaires en capital au moins \u00e9gaux \u00e0 la moiti\u00e9 des aides accord\u00e9es ;<\/p>\n<p>Cas moins fr\u00e9quents :<br \/>\n7. Les personnes ayant conclu un contrat d&#8217;appui au projet d\u2019entreprise pour la cr\u00e9ation ou la reprise d&#8217;une activit\u00e9 \u00e9conomique, sous r\u00e9serve qu&#8217;elles remplissent l&#8217;une des conditions pr\u00e9vues aux 1\u00b0 \u00e0 6\u00b0 \u00e0 la date de conclusion de ce contrat ;<br \/>\n8. Les personnes physiques cr\u00e9ant une entreprise implant\u00e9e au sein d&#8217;un quartier prioritaire de la politique de la ville ;<br \/>\n9. Les b\u00e9n\u00e9ficiaires du compl\u00e9ment de libre choix d&#8217;activit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;idArticle=LEGIARTI000018495074&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">article L. 5141-2 du Code du travail<\/a> ajoute que peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide publique identique \u00e0 celle offerte par l\u2019alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent les personnes de plus de 50 ans inscrites sur la liste des demandeurs d\u2019emploi.<\/p>\n<h2><span id=\"Quelles_sont_les_conditions_doctroi_de_lAccre\">Quelles sont les conditions d\u2019octroi de l\u2019Accre ?<\/span><\/h2>\n<p>Premi\u00e8rement, pour percevoir l\u2019Accre, l\u2019activit\u00e9 cr\u00e9\u00e9e ou reprise doit \u00eatre de nature commerciale, industrielle, artisanale, agricole ou lib\u00e9rale. Deuxi\u00e8mement, elle doit prendre la forme :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019une entreprise individuelle<\/li>\n<li>d\u2019une soci\u00e9t\u00e9. L\u2019attribution de l\u2019Accre est alors conditionn\u00e9e au contr\u00f4le effectif de l\u2019entreprise par le cr\u00e9ateur \/ repreneur&nbsp;d\u2019une soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>d\u2019une profession non-salari\u00e9e (micro-entrepreneur).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ensuite, le contr\u00f4le de la soci\u00e9t\u00e9 est une notion appr\u00e9ci\u00e9e en fonction des crit\u00e8res suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9tention \u00e0 titre personnel ou avec conjoint, ascendants ou descendants d\u2019une fraction sup\u00e9rieure \u00e0 50% du capital social, avec un minimum de d\u00e9tention personnelle \u00e0 hauteur de 35%<\/li>\n<li>Direction de la soci\u00e9t\u00e9 et d\u00e9tention \u00e0 titre personnel ou avec conjoint, ascendants ou descendants d\u2019un tiers du capital social, dont au moins 25% \u00e0 titre personnel (sous r\u00e9serve qu\u2019un autre associ\u00e9 ne d\u00e9tienne pas plus de la moiti\u00e9 du capital)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfin, ces crit\u00e8res doivent \u00eatre effectifs pendant au moins 2 ans.<\/p>\n<h2><span id=\"Quelle_est_la_nature_et_lampleur_des_aides_accordees\">Quelle est la nature et l\u2019ampleur des aides accord\u00e9es ?<\/span><\/h2>\n<p>L\u2019objectif recherch\u00e9 lors de la mise en place de l\u2019Accre est d\u2019offrir une motivation centrale pour tout demandeur d\u2019emploi : l\u2019accroissement des revenus.<\/p>\n<p>Dans cette perspective, la loi propose :<\/p>\n<ul>\n<li>Une exon\u00e9ration de charges sociales pendant une ann\u00e9e, \u00e0 compter de la date d\u2019affiliation au r\u00e9gime des travailleurs non-salari\u00e9s ;<\/li>\n<li>Le maintien des minima sociaux pendant les premiers mois de l\u2019activit\u00e9 ;<\/li>\n<li>Un accompagnement du b\u00e9n\u00e9ficiaire dans sa nouvelle activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span id=\"Les_differents_avantages_de_l8217Accre\">Les diff\u00e9rents avantages de l&#8217;Accre<\/span><\/h3>\n<p><strong>1) <\/strong>Tout d&#8217;abord<strong>,<\/strong>&nbsp;le r\u00e9gime juridique de l\u2019Accre pr\u00e9vu par le Code du travail renvoie \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&amp;idArticle=LEGIARTI000006740542\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">article L. 161-1-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>. Cette disposition dresse la liste des exon\u00e9rations accord\u00e9es aux b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019Accre qui sont affili\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>aux cotisations dues aux r\u00e9gimes d&#8217;assurance maladie, maternit\u00e9, veuvage, vieillesse, invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s<\/li>\n<li>aux cotisations d&#8217;allocations familiales auxquelles ils sont affili\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette exon\u00e9ration partielle de charges a pour ambition de faciliter le financement de la protection sociale du nouveau chef d\u2019entreprise.<\/p>\n<p><strong>2)<\/strong>&nbsp;D&#8217;autre part, l\u2019autre avantage substantiel que pr\u00e9sente l\u2019Accre est qu\u2019elle n\u2019est pas exclusive de la perception d\u2019autres aides financi\u00e8res. La loi permet que l\u2019Accre soit cumul\u00e9e avec les minima sociaux suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Accre + RSA (revenu de solidarit\u00e9 active) si les revenus tir\u00e9s de la cr\u00e9ation sont faibles. Le montant du RSA est recalcul\u00e9 tous les 3 mois.<\/li>\n<li>Accre + ASS (allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique), cumul\u00e9s au taux plein pendant un an maximum \u00e0 compter de la date de cr\u00e9ation ou de reprise d\u2019une entreprise ;<\/li>\n<li>Accre + ATA (allocation temporaire d\u2019attente), cumul\u00e9s pendant les 6 premiers mois d\u2019activit\u00e9 si cette derni\u00e8re fait naitre des revenus faibles. Le montant de l\u2019ATA est fix\u00e9 forfaitairement \u00e0 11,45 \u20ac par jour (soit 343,50 \u20ac pour un mois de 30 jours).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3)<\/strong> Enfin, le dispositif Accre garantit \u00e0 ses b\u00e9n\u00e9ficiaires une aide &#8211; non financi\u00e8re cette fois-ci &#8211; consistant en un accompagnement dans le processus de cr\u00e9ation ou de reprise d\u2019entreprise.&nbsp;Sont ainsi propos\u00e9es des aides au montage, \u00e0 la structuration financi\u00e8re et au d\u00e9marrage de la nouvelle activit\u00e9 pendant au moins 3 ans dans le cadre du NACRE (nouvel accompagnement pour la cr\u00e9ation ou la reprise d\u2019entreprise).<\/p>\n<h3><span id=\"Les_interrogations_des_experts_juridiques\">Les interrogations des experts juridiques<\/span><\/h3>\n<p>Mais certains experts juridiques s\u2019interrogent sur les effets v\u00e9ritables du dispositif Accre. Certains estiment que la dur\u00e9e pendant laquelle les aides sont octroy\u00e9es n\u2019est pas en ad\u00e9quation avec l\u2019objectif poursuivi, et que l\u2019effet incitatif n\u2019est pas optimal.<br \/>\n\u00c0 l\u2019appui de cette affirmation, ils mettent en \u00e9vidence le d\u00e9calage entre l\u2019objectif de la circulaire DGEPF n\u00b0 2008\/20 du 4 d\u00e9cembre 2008 qui dit vouloir accompagner 20.000 cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise par an, et le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019Accre (plus de 110.000 personnes).<\/p>\n<h2><span id=\"Quelles_formalites_dois-je_accomplir_pour_percevoir_lAccre\">Quelles formalit\u00e9s dois-je accomplir pour percevoir l\u2019Accre ?<\/span><\/h2>\n<p>Toute personne qui entend b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019aide et qui rentre dans son champ d\u2019application doit monter un dossier.<\/p>\n<h3><span id=\"Moment_du_depot_du_dossier_dACCRE\">Moment du d\u00e9p\u00f4t du dossier d\u2019ACCRE<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Lors du d\u00e9p\u00f4t de la d\u00e9claration de cr\u00e9ation de l\u2019entreprise effectu\u00e9e aupr\u00e8s du CFE<\/li>\n<li>Ou maximum dans les 45 jours suivant ce d\u00e9p\u00f4t.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span id=\"Modalites_du_depot_du_dossier_d8217ACCRE\">Modalit\u00e9s du d\u00e9p\u00f4t du dossier d&#8217;ACCRE<\/span><\/h3>\n<p>Doivent \u00eatre rassembl\u00e9es les pi\u00e8ces justificatives suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Le formulaire de d\u00e9claration de l\u2019entreprise au CFE (ou sa copie) ;<\/li>\n<li>Un formulaire Cerfa n\u00b013584*02 rempli et sign\u00e9 par le demandeur (nom, pr\u00e9nom, adresse, num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale, situation, niveau de formation, date d\u2019inscription \u00e0 P\u00f4le Emploi) ;<\/li>\n<li>Le feuillet sp\u00e9cifique du formulaire valant attestation sur l\u2019honneur de non-b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019aide depuis 3 ans ;<\/li>\n<li>Le justificatif d\u2019appartenance \u00e0 l\u2019une des cat\u00e9gories des articles L. 5141-1 et -2 du Code du travail.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span id=\"Lieu_du_depot_du_dossier_d8217ACCRE\">Lieu du d\u00e9p\u00f4t du dossier d&#8217;ACCRE<\/span><\/h3>\n<p>Le dossier est transmis au Centre de formalit\u00e9s des entreprises comp\u00e9tent, \u00e0 savoir :<\/p>\n<ul>\n<li>Pour une activit\u00e9 commerciale, la Chambre du Commerce et de l\u2019Industrie ;<\/li>\n<li>Une activit\u00e9 artisanale, la Chambre des M\u00e9tiers et de l\u2019Artisanat ;<\/li>\n<li>Pour une activit\u00e9 lib\u00e9rale, l\u2019URSAFF.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ensuite, le dossier complet est transmis par le CFE \u00e0 l\u2019organisme comp\u00e9tent sous 24h<\/p>\n<p>Une r\u00e9ponse est apport\u00e9e dans un d\u00e9lai d\u2019un mois.<\/p>\n<ul>\n<li>Une r\u00e9ponse d\u00e9favorable se traduit par une notification motiv\u00e9e du rejet.<\/li>\n<li>La r\u00e9ponse favorable se traduit par l\u2019absence de toute notification : le silence pendant un mois emporte octroi de l\u2019aide. Enfin, l\u2019URSAFF d\u00e9livre ensuite une attestation d\u2019admission.<\/li>\n<\/ul>\n<p>LegaLife peut vous aider dans vos d\u00e9marches de cr\u00e9ation d&#8217;entreprise.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/creez-votre-entreprise\" rel=\"attachment wp-att-6598\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-6598\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2016\/04\/22225825\/creation-societe-legalife.png\" alt=\"creation societe legalife\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2016\/04\/22225825\/creation-societe-legalife.png 1200w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2016\/04\/22225825\/creation-societe-legalife-300x157.png 300w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2016\/04\/22225825\/creation-societe-legalife-768x402.png 768w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2016\/04\/22225825\/creation-societe-legalife-1024x536.png 1024w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2016\/04\/22225825\/creation-societe-legalife-810x424.png 810w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2016\/04\/22225825\/creation-societe-legalife-1140x597.png 1140w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2016\/04\/22225825\/creation-societe-legalife-375x195.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n\n<div class=\"kk-star-ratings\n     kksr-valign-bottom     kksr-align-left    \"\n    data-payload=\"{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;6624&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;count&quot;:&quot;4&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.5&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.5\\\/5 - (4 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;128&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n    \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 128px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    \n<div class=\"kksr-legend\">\n            4.5\/5 - (4 votes)    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Face \u00e0 la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des ch\u00f4meurs devenus entrepreneurs ou chefs d\u2019entreprise &#8211; mauvaise estimation des risques et de la charge \u00e9conomique, comptable, juridique et administrative que repr\u00e9sente ce choix \u2026 &#8211; la loi a mis en place diverses incitations financi\u00e8res. 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