{"id":6026,"date":"2015-12-14T16:58:56","date_gmt":"2015-12-14T15:58:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/?p=6026"},"modified":"2018-11-06T16:40:59","modified_gmt":"2018-11-06T15:40:59","slug":"president-de-sas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/president-de-sas\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur le pr\u00e9sident de SAS"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/statuts-sas\">Soci\u00e9t\u00e9 par Actions simplifi\u00e9e (SAS)<\/a> a le vent en poupe. Pl\u00e9biscit\u00e9e par les entrepreneurs, notamment par les start-up, pour sa simplicit\u00e9. Le Code de commerce dispose en son article L227-1 que la SAS, et a fortiori, la <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/statuts-sasu\">SASU<\/a>, peuvent \u00eatre \u00ab institu\u00e9es par une ou plusieurs personnes qui ne supportent les pertes qu&#8217;\u00e0 concurrence de leur apport \u00bb. Ces entrepreneurs en herbe peuvent cr\u00e9er, depuis la <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000019283050\" target=\"_blank\">loi n\u00b0 2008-776 du 4 ao\u00fbt 2008 relative \u00e0 la modernisation de l\u2019\u00e9conomie<\/a>, leur SAS, et ce, sans capital minimum, de sorte qu\u2019un euro symbolique peut suffire \u00e0 la constitution de la soci\u00e9t\u00e9. Seul responsable de celle-ci, le dirigeant de la SAS, appel\u00e9 \u00ab Pr\u00e9sident \u00bb d\u00e9tient tous les pouvoirs.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Table des mati&egrave;res<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Les_conditions_de_fond_pour_devenir_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Les conditions de fond pour devenir Pr\u00e9sident de SAS<\/a><\/li><li><a href=\"#Les_conditions_de_forme_pour_devenir_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Les conditions de forme pour devenir Pr\u00e9sident de SAS<\/a><\/li><li><a href=\"#Les_pouvoirs_detenus_par_le_President\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Les pouvoirs d\u00e9tenus par le Pr\u00e9sident<\/a><ul><li><ul><li><a href=\"#Les_pouvoirs_du_President\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">3.0.1<\/span> Les pouvoirs du Pr\u00e9sident<\/a><\/li><li><a href=\"#Les_exceptions_aux_pleins_pouvoirs\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">3.0.2<\/span> Les exceptions aux pleins pouvoirs<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Les_responsabilites_du_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Les responsabilit\u00e9s du Pr\u00e9sident de SAS<\/a><ul><li><a href=\"#La_responsabilite_civile_du_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.1<\/span> La responsabilit\u00e9 civile du Pr\u00e9sident de SAS<\/a><\/li><li><a href=\"#La_responsabilite_penale_du_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.2<\/span> La responsabilit\u00e9 p\u00e9nale du Pr\u00e9sident de SAS<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Les_conditions_de_travail_du_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">5<\/span> Les conditions de travail du Pr\u00e9sident de SAS<\/a><ul><li><a href=\"#Le_cumul_des_fonctions\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.1<\/span> Le cumul des fonctions<\/a><\/li><li><a href=\"#La_remuneration_du_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.2<\/span> La r\u00e9mun\u00e9ration du Pr\u00e9sident de SAS<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Le_statut_du_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">6<\/span> Le statut du Pr\u00e9sident de SAS<\/a><ul><li><a href=\"#Statut_social_du_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">6.1<\/span> Statut social du Pr\u00e9sident de SAS<\/a><\/li><li><a href=\"#Statut_fiscal_du_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">6.2<\/span> Statut fiscal du Pr\u00e9sident de SAS<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#La_cessation_des_fonctions_de_President_de_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">7<\/span> La cessation des fonctions de Pr\u00e9sident de SAS<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Les_conditions_de_fond_pour_devenir_President_de_SAS\">Les conditions de fond pour devenir Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h2>\n<p>Tout d&#8217;abord, pour pouvoir pr\u00e9tendre \u00e0 ce poste, il est n\u00e9cessaire :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u2019avoir 18 ans r\u00e9volus et \u00eatre pleinement capable<\/li>\n<li>Ou d\u2019\u00eatre \u00e9mancip\u00e9<\/li>\n<li>Ou d\u2019\u00eatre une personne morale (soumise aux m\u00eames droits et obligations, et souffre des m\u00eames responsabilit\u00e9s le Pr\u00e9sident agissant en son nom propre, en vertu de l\u2019<a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006227035&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379\" target=\"_blank\">article L227-7 du Code de commerce<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>NB<\/strong> <\/span>: Il n\u2019est pas fondamental de disposer d\u2019une capacit\u00e9 commerciale ; en effet, le Pr\u00e9sident agit au nom et pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 : c\u2019est un mandataire social.<\/p>\n<p>La SAS ne peut avoir qu\u2019un seul pr\u00e9sident. En outre, une autorisation pr\u00e9fectorale devra \u00eatre \u00e9mise pour le Pr\u00e9sident de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re (hors Union Europ\u00e9enne).<\/p>\n<p>Enfin, le Pr\u00e9sident ne pourra exercer s\u2019il est l\u2019objet d\u2019une <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/societe-incompatibilites-interdictions-de-gerer\/\">interdiction d\u2019administrer une soci\u00e9t\u00e9<\/a> ou s\u2019il a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 victime d\u2019une faillite personnelle. Il existe \u00e9galement une interdiction qui prohibe l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la fonction de Pr\u00e9sident pour certaines professions r\u00e9glement\u00e9es telles que pour les avocats, notaires, fonctionnaires, ainsi qu\u2019avec le mandat parlementaire selon le Code \u00e9lectoral.<\/p>\n<h2><span id=\"Les_conditions_de_forme_pour_devenir_President_de_SAS\">Les conditions de forme pour devenir Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h2>\n<p>Le premier Pr\u00e9sident qui dirige la SAS doit \u00eatre express\u00e9ment d\u00e9sign\u00e9 dans les statuts de celle-ci. Du reste, ce sont les associ\u00e9s qui pr\u00e9voient, dans les statuts de la soci\u00e9t\u00e9, le mode de nomination du Pr\u00e9sident, la dur\u00e9e de sa fonction, ainsi que les conditions de sa r\u00e9vocation. Cette nomination, concernant les Pr\u00e9sidents post\u00e9rieurs au tout premier, peut se faire par acte extrastatutaire si les statuts le pr\u00e9voient.<\/p>\n<p>Publicit\u00e9 de la nomination afin qu\u2019elle soit opposable aux tiers :<\/p>\n<ul>\n<li>Publication dans un journal d\u2019annonces l\u00e9gales<\/li>\n<li>D\u00e9p\u00f4t au greffe du Tribunal de commerce, il doit \u00eatre accompagn\u00e9 de la remise d\u2019une <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/declaration-sur-lhonneur-de-non-condamnation\">d\u00e9claration sur l\u2019honneur de non condamnation et de filiation<\/a>, comme le dispose l\u2019article A 123-51 du Code de commerce ; la declaration fait ensuite l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification par le Registre du Commerce et des Soci\u00e9t\u00e9s<\/li>\n<li>Annonce au Bulletin Officiel des Annonces Civiles et Commerciales<\/li>\n<\/ul>\n<p>La SAS comprend une grande libert\u00e9 dans la r\u00e9daction des statuts. Pour cela, le Code de commerce pr\u00e9voit la possibilit\u00e9 de d\u00e9signer, en plus du Pr\u00e9sident, un Directeur G\u00e9n\u00e9ral et un Directeur G\u00e9n\u00e9ral D\u00e9l\u00e9gu\u00e9. Ces derniers peuvent \u00eatre investis des m\u00eames pouvoirs que leur Pr\u00e9sident mais les statuts de la soci\u00e9t\u00e9 doivent pr\u00e9voir ces fonctions selon les articles L227-1, L227-5, L227-6\u00a74 du Code de commerce. La libert\u00e9 dans la r\u00e9daction des statuts laisse la possibilit\u00e9 aux Directeur G\u00e9n\u00e9ral ou Directeur G\u00e9n\u00e9ral D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d\u2019\u00eatre soit \u00e9gaux vis-\u00e0-vis du Pr\u00e9sident, soit auxiliaires, soit tut\u00e9laires par rapport \u00e0 lui, tant que cela ne produit pas comme effet de d\u00e9poss\u00e9der le Pr\u00e9sident de ses pouvoirs.<\/p>\n<h2><span id=\"Les_pouvoirs_detenus_par_le_President\">Les pouvoirs d\u00e9tenus par le Pr\u00e9sident<\/span><\/h2>\n<h4><span id=\"Les_pouvoirs_du_President\">Les pouvoirs du Pr\u00e9sident<\/span><\/h4>\n<p>\u201cLe pr\u00e9sident est investi des pouvoirs les plus \u00e9tendus pour agir en toute circonstance au nom de la soci\u00e9t\u00e9 dans la limite de l&#8217;objet social.\u201d \u2013 <a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006227034&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379\" target=\"_blank\">Article L227-6 du Code de commerce<\/a>. Par ailleurs, si les pouvoirs du Pr\u00e9sident sont limit\u00e9s par les statuts de la soci\u00e9t\u00e9, les tiers b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une inopposabilit\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>Il peut accomplir tout acte de gestion (administration et disposition) relatif \u00e0 l\u2019objet que poursuit la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n<li>\u00a0C\u2019est le seul repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9, le Pr\u00e9sident peut donc ester en justice<\/li>\n<li>Il est investi des pouvoirs les plus \u00e9tendus vis-\u00e0-vis des tiers au nom de la soci\u00e9t\u00e9 sous r\u00e9serve des pouvoirs que la loi attribue aux associ\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le pr\u00e9sident qui outrepasserait ses pouvoirs, engagerait sa responsabilit\u00e9 personnelle \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des associ\u00e9s.<\/p>\n<h4><span id=\"Les_exceptions_aux_pleins_pouvoirs\">Les exceptions aux pleins pouvoirs<\/span><\/h4>\n<p>Il existe des exceptions aux pleins pouvoirs, ceux-ci peuvent \u00eatre limit\u00e9s et restreints :<\/p>\n<ul>\n<li>Par les statuts si l\u2019accomplissement d\u2019un acte est subordonn\u00e9 \u00e0 l\u2019autorisation pr\u00e9alable des associ\u00e9s. Exemples : modification des statuts et transformation de la forme de la soci\u00e9t\u00e9 requi\u00e8rent l\u2019approbation de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale.<\/li>\n<li>Certains actes rel\u00e8vent, du fait de la loi, de la comp\u00e9tence exclusive des associ\u00e9s. Exemples : augmentation ou r\u00e9duction du capital social, approbation des comptes.<\/li>\n<li>Un acte encourt la nullit\u00e9 si le Pr\u00e9sident ou les dirigeants contractent des emprunts aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9, se font cautionner par elle envers les tiers ou encore se font consentir un d\u00e9couvert.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le Pr\u00e9sident de SAS, du fait de sa position, a un devoir de consultation envers les associ\u00e9s dans les conditions pr\u00e9vues par les statuts. Cela ne repr\u00e9sente pas un droit de communication permanant. En revanche, les associ\u00e9s doivent, dans un contexte qui comprend la prise de d\u00e9cision, \u00e9mettre un choix en ayant \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s par le Pr\u00e9sident des tenants et aboutissants dudit choix.<br \/>\nEnvers les tiers, les actes sociaux sont soumis \u00e0 des exigences de publicit\u00e9 de sorte qu\u2019ils leur soient opposables. Les tiers peuvent \u00e9galement se pr\u00e9valoir des contrats pass\u00e9s avec les directeurs g\u00e9n\u00e9raux, quand bien m\u00eame ceux-l\u00e0 ne b\u00e9n\u00e9ficient pas express\u00e9ment dans les statuts d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir (Chambre commerciale de la Cour de cassation, 9 juillet 2013).<\/p>\n<h2><span id=\"Les_responsabilites_du_President_de_SAS\">Les responsabilit\u00e9s du Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h2>\n<p>Les pleins pouvoirs et les diff\u00e9rents actes que peut accomplir le Pr\u00e9sident peuvent impliquer un engagement de sa responsabilit\u00e9. Elle peut \u00eatre de deux natures.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_responsabilite_civile_du_President_de_SAS\">La responsabilit\u00e9 civile du Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h3>\n<p>Le Pr\u00e9sident peut voir sa responsabilit\u00e9 civile engag\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9gard des tiers et des associ\u00e9s, cela contrebalance le champ assez large de ses pouvoirs, ces derniers \u00e9tant d\u00e9termin\u00e9s par la loi ainsi que les statuts de la soci\u00e9t\u00e9. Les actes que l\u2019on peut contester rel\u00e8vent :<\/p>\n<ul>\n<li>Des infractions aux dispositions l\u00e9gales ou r\u00e9glementaires imp\u00e9ratives du Code de commerce relatives aux SAS<\/li>\n<li>De la violation des statuts et de leurs clauses<\/li>\n<li>Des fautes de gestion de la soci\u00e9t\u00e9. Exemple : man\u0153uvres frauduleuses, fautes de n\u00e9gligence, imprudence.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_responsabilite_penale_du_President_de_SAS\">La responsabilit\u00e9 p\u00e9nale du Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h3>\n<p>Le volet p\u00e9nal de la responsabilit\u00e9 du Pr\u00e9sident est dispos\u00e9 aux articles L244-1\u00e0 L244-4 du Code de commerce, des infractions pr\u00e9cises y sont mentionn\u00e9es telles que :<\/p>\n<ul>\n<li>Distribution de dividendes fictifs<\/li>\n<li>Le non-respect de l\u2019obligation de consultation des associ\u00e9s<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentation inexacte de la situation financi\u00e8re de l\u2019entreprise lors du bilan<\/li>\n<\/ul>\n<p>La commission d\u2019une infraction peut \u00eatre sanctionn\u00e9e par une amende, elle peut \u00eatre cumul\u00e9e avec une peine d\u2019emprisonnement.<\/p>\n<h2><span id=\"Les_conditions_de_travail_du_President_de_SAS\">Les conditions de travail du Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h2>\n<h3><span id=\"Le_cumul_des_fonctions\">Le cumul des fonctions<\/span><\/h3>\n<p>Le Pr\u00e9sident est, comme mentionn\u00e9 ci-dessus, mandataire de la soci\u00e9t\u00e9. Peut-il cumuler son mandat social avec un contrat de travail ? Son mandat social se justifie par le fait que le Pr\u00e9sident n\u2019est pas li\u00e9 \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 par un lien de subordination. Il n\u2019existe pas de texte sp\u00e9cifique r\u00e9glementant le cumul d\u2019un mandat social et d\u2019un emploi salari\u00e9 mais certaines conditions se d\u00e9gagent de la fonction permise par le mandat social :<\/p>\n<ul>\n<li>Le cumul ne doit pas \u00eatre interdit par les statuts de la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n<li>L\u2019emploi doit \u00eatre r\u00e9el et non pas fictif<\/li>\n<li>L\u2019emploi doit \u00eatre distinct du mandat social, doit concerner des fonctions techniques<\/li>\n<li>La preuve d\u2019une subordination au sein de la soci\u00e9t\u00e9 doit \u00eatre faite<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le contrat de travail conclu durant la p\u00e9riode du mandat social doit \u00eatre approuv\u00e9 a posteriori par les associ\u00e9s.<\/p>\n<h3><span id=\"La_remuneration_du_President_de_SAS\">La r\u00e9mun\u00e9ration du Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h3>\n<p>Le mandat social du Pr\u00e9sident lui assure une r\u00e9mun\u00e9ration, elle est d\u00e9cid\u00e9e soit dans le statut soit par les associ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 en Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Ordinaire, mais les statuts peuvent pr\u00e9ciser que le Pr\u00e9sident n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Elle peut \u00eatre fixe ou proportionnelle aux b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019entreprise par exemple. Il peut aussi recevoir des avantages en nature tels que des indemnit\u00e9s et gratifications, frais pris en charge par la SAS. En cas de cumul, l\u2019emploi salari\u00e9 doit faire l\u2019objet d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration distincte du mandat.<\/p>\n<h2><span id=\"Le_statut_du_President_de_SAS\">Le statut du Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h2>\n<h3><span id=\"Statut_social_du_President_de_SAS\">Statut social du Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h3>\n<p>Le Pr\u00e9sident de la SAS, s\u2019il s\u2019agit d\u2019une personne physique et quelle que soit sa part dans le capital social, est un \u00ab assimil\u00e9-salari\u00e9 \u00bb. Il est obligatoirement soumis au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. A la diff\u00e9rence, il ne b\u00e9n\u00e9ficie pas d\u2019une assurance ch\u00f4mage, il devra par exemple la souscrire aupr\u00e8s d\u2019un assureur priv\u00e9. Il ne b\u00e9n\u00e9ficie pas non plus de l\u2019indemnit\u00e9 des cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n<p>Enfin, dans le cas d\u2019un conflit interne \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, le Pr\u00e9sident devra se tourner vers le Tribunal de commerce. Le tribunal auquel revient la comp\u00e9tence du litige.<\/p>\n<h3><span id=\"Statut_fiscal_du_President_de_SAS\">Statut fiscal du Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h3>\n<p>En tant qu\u2019 \u00ab assimil\u00e9-salari\u00e9 \u00bb, le Pr\u00e9sident d\u2019une SAS est impos\u00e9 au titre de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu pour la r\u00e9mun\u00e9ration de son mandat social. Cela comprend \u00e9galement la prise en charge de ses frais r\u00e9els par une d\u00e9duction forfaitaire de 10% sur pr\u00e9sentation de justificatifs.<\/p>\n<p>Enfin, si le Pr\u00e9sident cumule son mandat avec un travail salari\u00e9, il peut b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019assurance ch\u00f4mage d\u00e8s lors que son emploi est distinct de son mandat, qu\u2019il a un lien de subordination dans la soci\u00e9t\u00e9 et que la r\u00e9mun\u00e9ration qu\u2019il re\u00e7oit entre dans le cadre de son contrat de travail.<\/p>\n<h2><span id=\"La_cessation_des_fonctions_de_President_de_SAS\">La cessation des fonctions de Pr\u00e9sident de SAS<\/span><\/h2>\n<p>Les fonctions du Pr\u00e9sident de SAS prennent fin :<\/p>\n<ul>\n<li>Par l&#8217;arriv\u00e9e du terme<\/li>\n<li>Du fait d\u2019une incapacit\u00e9 ou interdiction de g\u00e9rer<\/li>\n<li>Par la transformation ou la dissolution de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>le d\u00e9c\u00e8s ou s&#8217;il s&#8217;agit d&#8217;une personne morale, par la dissolution<\/li>\n<li>Par la survenance d\u2019un \u00e9v\u00e9nement particulier inscrit dans les statuts<\/li>\n<li>Par r\u00e9vocation, dont le cadre est d\u00e9fini dans les statuts<\/li>\n<li>la d\u00e9mission si elle est notifi\u00e9e \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le versement d\u2019une indemnit\u00e9 de rupture doit \u00eatre pr\u00e9vue dans les statuts. Notamment si certains cas mentionn\u00e9s ci-dessus peuvent exclure le versement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/creation-sas\/\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-4367 size-full\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230235\/creez-votre-entreprise-en-ligne.png\" alt=\"creez votre entreprise en ligne\" width=\"810\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230235\/creez-votre-entreprise-en-ligne.png 810w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230235\/creez-votre-entreprise-en-ligne-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Documents juridiques utiles :<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/statuts-sas\">Mod\u00e8le de statuts SAS<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/statuts-sasu\">Mod\u00e8le de statuts de SASU<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/contrat-de-travail-a-duree-indeterminee\">CDI<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/contrat-de-travail-a-duree-determinee\">CDD<\/a><\/p>\n\n<div class=\"kk-star-ratings\n     kksr-valign-bottom     kksr-align-left    \"\n    data-payload=\"{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;6026&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;count&quot;:&quot;30&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.8&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.8\\\/5 - (30 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;136.7&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n    \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 136.7px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    \n<div class=\"kksr-legend\">\n            4.8\/5 - (30 votes)    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Soci\u00e9t\u00e9 par Actions simplifi\u00e9e (SAS) a le vent en poupe. 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