{"id":6012,"date":"2015-12-14T16:15:53","date_gmt":"2015-12-14T15:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/?p=6012"},"modified":"2018-11-06T16:45:01","modified_gmt":"2018-11-06T15:45:01","slug":"gerant-sarl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/gerant-sarl\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur le g\u00e9rant de SARL"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/statuts-sarl\">soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (SARL)<\/a> conna\u00eet encore et toujours un franc succ\u00e8s. C\u2019est la forme juridique d\u2019entreprise qui reste la plus usit\u00e9e, dans le cadre de petites entreprises qui ne n\u00e9cessitent pas d\u2019apport de capitaux trop importants. Pl\u00e9biscit\u00e9e par les entrepreneurs, elle ne peut qu\u2019\u00eatre constitu\u00e9e, en vertu de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;idArticle=LEGIARTI000006222857&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\" target=\"_blank\">article L223-1 du Code de commerce<\/a>, par \u00ab une ou plusieurs personnes qui ne supportent les pertes qu&#8217;\u00e0 concurrence de leurs apports \u00bb. Elle peut donc \u00eatre a associ\u00e9 unique. Le g\u00e9rant dispose, en principe, de tous les pouvoirs. Voici l&#8217;essentiel \u00e0 savoir sur le g\u00e9rant\u00a0de SARL.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Table des mati&egrave;res<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#La_nomination_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> La nomination du g\u00e9rant de SARL<\/a><ul><li><a href=\"#Les_conditions_de_fond\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> Les conditions de fond<\/a><\/li><li><a href=\"#Les_conditions_de_forme\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> Les conditions de forme<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Les_devoirs_et_pouvoirs_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Les devoirs et pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/a><ul><li><a href=\"#Les_obligations_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Les obligations du g\u00e9rant de SARL<\/a><\/li><li><a href=\"#Les_pouvoirs_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Les pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Les_responsabilites_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Les responsabilit\u00e9s du g\u00e9rant de SARL<\/a><ul><li><a href=\"#La_responsabilite_civile_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.1<\/span> La responsabilit\u00e9 civile du g\u00e9rant de SARL<\/a><\/li><li><a href=\"#La_responsabilite_penale_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.2<\/span> La responsabilit\u00e9 p\u00e9nale du g\u00e9rant de SARL<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Les_conditions_de_travail_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Les conditions de travail du g\u00e9rant de SARL<\/a><ul><li><a href=\"#Le_cumul_des_fonctions\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.1<\/span> Le cumul des fonctions<\/a><\/li><li><a href=\"#La_remuneration_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.2<\/span> La r\u00e9mun\u00e9ration du g\u00e9rant de SARL<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Les_statuts_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">5<\/span> Les statuts du g\u00e9rant de SARL<\/a><ul><li><a href=\"#Statut_social_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.1<\/span> Statut social du g\u00e9rant de SARL<\/a><\/li><li><a href=\"#Statut_fiscal_du_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.2<\/span> Statut fiscal du g\u00e9rant de SARL<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#La_cessation_des_fonctions_de_gerant_de_SARL\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">6<\/span> La cessation des fonctions de g\u00e9rant de SARL<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_nomination_du_gerant_de_SARL\">La nomination du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_conditions_de_fond\">Les conditions de fond<\/span><\/h3>\n<p>L\u2019article <a href=\"http:\/\/legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029946674&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379\" target=\"_blank\">L 223-18 du Code de commerce<\/a> dispose que la soci\u00e9t\u00e9 peut \u00eatre g\u00e9r\u00e9e par une ou plusieurs personnes physiques.<\/p>\n<p>Pour pr\u00e9tendre \u00e0 la fonction de g\u00e9rant, il faut \u00eatre majeur (18 ans r\u00e9volus) et \u00eatre pleinement capable ou bien mineur \u00e9mancip\u00e9. D\u00e8s lors, les mineurs non \u00e9mancip\u00e9s, <strong>les majeurs prot\u00e9g\u00e9s par la loi ou encore les personnes morales ne peuvent devenir g\u00e9rants<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">NB<\/span> <\/strong>: Il n\u2019est pas fondamental de disposer d\u2019une capacit\u00e9 commerciale ; en effet, le Pr\u00e9sident agit au nom et pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 : c\u2019est un mandataire social.<\/p>\n<p>Le g\u00e9rant ne pourra exercer s\u2019il est l\u2019objet d\u2019une interdiction d\u2019administrer une soci\u00e9t\u00e9 ou s\u2019il a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 victime d\u2019une faillite personnelle. Il existe \u00e9galement une interdiction qui prohibe l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la fonction de Pr\u00e9sident pour certaines professions r\u00e9glement\u00e9es telles que pour les avocats, notaires, ainsi qu\u2019avec le mandat parlementaire selon le Code \u00e9lectoral. N\u00e9anmoins, certaines exceptions existent, c\u2019est notamment le cas pour certains fonctionnaires depuis la loi du 3 ao\u00fbt 2009 relative \u00e0 la mobilit\u00e9 et aux parcours professionnels dans la fonction publique.<\/p>\n<p>Enfin, s\u2019il est de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re, le g\u00e9rant aura certaines formalit\u00e9s \u00e0 accomplir, notamment, l\u2019obtention d\u2019un titre de s\u00e9jour, un enregistrement en mairie ou encore une d\u00e9claration pr\u00e9fectorale.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_conditions_de_forme\">Les conditions de forme<\/span><\/h3>\n<p>Les g\u00e9rants peuvent \u00eatre choisis parmi les associ\u00e9s ou non, leur nomination se fait soit par les <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/statuts-sarl\">statuts de la SARL<\/a>, soit par un acte post\u00e9rieur lors d\u2019une Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale (d\u00e9cision des associ\u00e9s majoritaires). Les questions de dur\u00e9e de fonction et de cessation de fonction peuvent \u00eatre pr\u00e9vues par les statuts.<\/p>\n<p>Une fois nomm\u00e9, le g\u00e9rant doit exprimer son accord par sa signature sur l\u2019acte de nomination, pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 des mentions \u00ab bon pour acception des fonctions de g\u00e9rant \u00bb ou bien par lettre.<\/p>\n<p>La nomination du g\u00e9rant doit \u00eatre opposable aux tiers. Pour ce faire, des formalit\u00e9s publicitaires doivent \u00eatre accomplies :<\/p>\n<ul>\n<li>Insertion dans un journal d\u2019annonces l\u00e9gales du d\u00e9partement du si\u00e8ge de la SARL. La publication doit contenir certaines informations telles la raison sociale, la forme de la soci\u00e9t\u00e9, le montant du capital social, les noms, pr\u00e9noms et adresses du nouveau g\u00e9rant \u2026<\/li>\n<li>D\u00e9p\u00f4t au <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/greffier-tribunal-de-commerce\/\">greffe du Tribunal de commerce<\/a>. Les formalit\u00e9s peuvent se faire par le Centre de Formalit\u00e9s des Entreprises (CFE), le d\u00e9p\u00f4t doit \u00eatre accompagn\u00e9 de la remise d\u2019une d\u00e9claration sur l\u2019honneur de non condamnation et de filiation, comme le dispose l\u2019article A 123-51 du Code de commerce ; la d\u00e9claration fait ensuite l\u2019objet d\u2019une v\u00e9rification par le Registre du Commerce et des Soci\u00e9t\u00e9s.<\/li>\n<li>Annonce au Bulletin Officiel des Annonces Civiles et Commerciales \u2013 Faite par le CFE<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_devoirs_et_pouvoirs_du_gerant_de_SARL\">Les devoirs et pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_obligations_du_gerant_de_SARL\">Les obligations du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h3>\n<p>Le g\u00e9rant de la SARL est redevable de deux obligations envers les associ\u00e9s. Il lui est fondamental de tenir des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales, qu\u2019elles soient ordinaires ou extraordinaires.<br \/>\nDe plus, il a un devoir d\u2019information envers les associ\u00e9s, c\u2019est \u00e0 dire, qu\u2019il les convoque dans un d\u00e9lai d\u2019au moins quinze jours avant les assembl\u00e9es, leur transmet les documents n\u00e9cessaires au bon d\u00e9roulement de celle-ci et pour qu\u2019ils votent en connaissance de cause, cependant, ce n\u2019est pas une devoir de communication permanent.<\/p>\n<p>Vis \u00e0 vis des tiers, certains actes de la vie sociale doivent subir une formalit\u00e9 de publicit\u00e9 afin de leur \u00eatre opposables. Ainsi, par exemple, toute <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/modifier-statuts-societe-sa-sas-et-sarl\/\">modification des statuts de la SARL<\/a> implique que le g\u00e9rant l\u2019annonce dans un journal d\u2019annonces l\u00e9gales, au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales, et un d\u00e9p\u00f4t au greffe.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_pouvoirs_du_gerant_de_SARL\">Les pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h3>\n<p>\u00ab Le g\u00e9rant est investi des pouvoirs les plus \u00e9tendus pour agir en toute circonstance au nom de la soci\u00e9t\u00e9, sous r\u00e9serve des pouvoirs que la loi attribue express\u00e9ment aux associ\u00e9s \u00bb dispose l\u2019<a href=\"http:\/\/legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029946674&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379\" target=\"_blank\">article 223-18 du Code de commerce<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Il peut accomplir tout acte de gestion (administration et disposition) relatif \u00e0 l\u2019objet que poursuit la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n<li>C\u2019est le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9, il peut donc ester en justice<\/li>\n<li>Il est investi des pouvoirs les plus \u00e9tendus vis-\u00e0-vis des tiers au nom de la soci\u00e9t\u00e9 sous r\u00e9serve des pouvoirs que la loi attribue aux associ\u00e9s, et engage la soci\u00e9t\u00e9 vis \u00e0 vis des tiers, y compris quand les actes ne rel\u00e8vent pas de l\u2019objet social, sauf \u00e0 prouver que le tiers avait conscience que l\u2019acte outrepassait l\u2019objet social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En revanche, si le g\u00e9rant b\u00e9n\u00e9ficie de pleins pouvoirs de principe, ils peuvent \u00eatre limit\u00e9s par :<\/p>\n<ul>\n<li>La loi, vis \u00e0 vis des associ\u00e9s : certaines comp\u00e9tences demeurent exclusives pour les associ\u00e9s. Le g\u00e9rant ne peut pas d\u00e9cider lui m\u00eame de changer la forme de la soci\u00e9t\u00e9 par exemple, ou de modifier les statuts.<\/li>\n<li>Les statuts : la r\u00e9alisation d\u2019un acte peut \u00eatre conditionn\u00e9e par l\u2019accord pr\u00e9alable des associ\u00e9s, par exemple : l\u2019approbation de comptes.<\/li>\n<li>La prohibition de certains actes \u00e0 peine de nullit\u00e9 : contracter des emprunts aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9, se faire cautionner par la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard des tiers\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>A noter<\/strong> <\/span>: Le pr\u00e9sident qui outrepasserait ses pouvoirs engagera alors sa responsabilit\u00e9 personnelle \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des associ\u00e9s.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_responsabilites_du_gerant_de_SARL\">Les responsabilit\u00e9s du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h2>\n<p>Les pleins pouvoirs et les diff\u00e9rents actes que peut accomplir le Pr\u00e9sident peuvent impliquer un engagement de sa responsabilit\u00e9. Elle peut \u00eatre de deux natures.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_responsabilite_civile_du_gerant_de_SARL\">La responsabilit\u00e9 civile du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h3>\n<p>Le g\u00e9rant peut voir sa responsabilit\u00e9 civile engag\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9gard des tiers et des associ\u00e9s, cela contrebalance le champ assez large de ses pouvoirs.<br \/>\nSa responsabilit\u00e9 civile peut \u00eatre engag\u00e9e par des fautes de trois ordres :<\/p>\n<ul>\n<li>la violation des statuts<\/li>\n<li>la faute de gestion<\/li>\n<li>la violation des dispositions l\u00e9gales et r\u00e8glementaires relatives au droit des soci\u00e9t\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comme pour tout type de responsabilit\u00e9 civile, il sera alors n\u00e9cessaire de prouver la faute, le dommage et le lien de causalit\u00e9 entre la faute et le dommage.<\/p>\n<p>Il peut voir sa responsabilit\u00e9 personnelle engag\u00e9e par un tiers si il a commis une faute d\u00e9tachable de son mandat social ou bien envers les administrations fiscales s\u2019il est prouv\u00e9 que par le manquement grave et r\u00e9p\u00e9t\u00e9 \u00e0 ses obligations fiscales, il a rendu impossible le recouvrement des sommes dues par la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 ces administrations.<\/p>\n<p>Enfin, dans les cas de proc\u00e9dures collectives, le g\u00e9rant peut se voir condamn\u00e9, en responsabilit\u00e9 pour insuffisance d\u2019actifs, \u00e0 payer les dettes de la SARL, voire faire l\u2019objet d\u2019une interdiction d\u2019administrer une entreprise commerciale (mesure de faillite personnelle).<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_responsabilite_penale_du_gerant_de_SARL\">La responsabilit\u00e9 p\u00e9nale du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h3>\n<p>Le volet p\u00e9nal de la responsabilit\u00e9 du Pr\u00e9sident est dispos\u00e9 aux articles <a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006230250&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379\" target=\"_blank\">L241-2 \u00e0 L241-9 du Code de commerce<\/a>, des infractions pr\u00e9cises y sont mentionn\u00e9es telles que :<\/p>\n<ul>\n<li>Distribution de dividendes fictifs<\/li>\n<li>Ne pas soumettre \u00e0 l\u2019approbation des associ\u00e9s les comptes annuels<\/li>\n<li>L\u2019exercice ill\u00e9gal de la g\u00e9rance<\/li>\n<li>L\u2019abus des biens de la soci\u00e9t\u00e9 pour un usage contraire \u00e0 son int\u00e9r\u00eat<\/li>\n<\/ul>\n<p>La commission d\u2019une infraction peut \u00eatre sanctionn\u00e9e par une amende, elle peut \u00eatre cumul\u00e9e avec une peine d\u2019emprisonnement.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_conditions_de_travail_du_gerant_de_SARL\">Les conditions de travail du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Le_cumul_des_fonctions\">Le cumul des fonctions<\/span><\/h3>\n<p>Le g\u00e9rant, comme mentionn\u00e9 ci-dessus, est mandataire de la soci\u00e9t\u00e9. Peut-il cumuler son mandat social avec un <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/contrat-de-travail-a-duree-indeterminee\">contrat de travail<\/a> ? Son mandat social se justifie par le fait que le g\u00e9rant n\u2019est pas li\u00e9 \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 par un lien de subordination. Un g\u00e9rant peut devenir salari\u00e9 et inversement. Il n\u2019existe pas de texte sp\u00e9cifique r\u00e9glementant le cumul d\u2019un mandat social et d\u2019un emploi salari\u00e9 mais certaines conditions se d\u00e9gagent de la fonction permise par le mandat social :<\/p>\n<ul>\n<li>Le cumul ne doit pas \u00eatre interdit par les statuts de la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n<li>L\u2019emploi doit \u00eatre r\u00e9el et non pas fictif<\/li>\n<li>L\u2019emploi doit \u00eatre distinct du mandat social, doit concerner des fonctions techniques<\/li>\n<li>La preuve d\u2019une subordination au sein de la soci\u00e9t\u00e9 doit \u00eatre faite<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les conditions sont cumulatives et si elles font d\u00e9faut, le contrat de travail sera frapp\u00e9 de nullit\u00e9.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_remuneration_du_gerant_de_SARL\">La r\u00e9mun\u00e9ration du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h3>\n<p>Le g\u00e9rant de la SARL b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration en contrepartie de son mandat social. N\u00e9anmoins, les statuts de la soci\u00e9t\u00e9 peuvent d\u00e9finir que les fonctions sont susceptibles d\u2019\u00eatre exerc\u00e9es \u00e0 titre gratuit. La fixation de la r\u00e9mun\u00e9ration peut aussi \u00eatre effectu\u00e9e par d\u00e9cision collective des associ\u00e9s (en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ordinaire). Le g\u00e9rant pourra \u00e9ventuellement participer au vote s\u2019il est lui-m\u00eame associ\u00e9. La r\u00e9mun\u00e9ration peut \u00eatre fixe ou proportionnelle au chiffre d\u2019affaires, voire aux b\u00e9n\u00e9fices de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>En l\u2019absence de r\u00e9mun\u00e9ration, le g\u00e9rant devra tout de m\u00eame verser un minimum de cotisations sociales. Les g\u00e9rants majoritaires, qui d\u00e9tiennent donc plus de 50% des parts de la soci\u00e9t\u00e9, sont affili\u00e9s au r\u00e9gime des travailleurs ind\u00e9pendants. Ses cotisations sont calcul\u00e9es en fonction de sa r\u00e9mun\u00e9ration et de ses dividendes. Les g\u00e9rants minoritaires ou \u00e9galitaires cotisent pour le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Ils peuvent percevoir un salaire s\u2019ils cumulent leurs fonctions avec un travail salari\u00e9, distinct de leur mandat social. Dans ce cas, s\u2019il s\u2019agit uniquement d\u2019un contrat de travail avec lien de subordination, il pourra b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une allocation ch\u00f4mage en cas de perte de son emploi.<\/p>\n<p>Ils b\u00e9n\u00e9ficient enfin, d\u2019avantages en nature, de remboursement de frais professionnels sur pr\u00e9sentation de justificatifs, de gratifications exceptionnelles en fin d\u2019exercice de son mandat.<br \/>\nIl est \u00e0 noter que le g\u00e9rant associ\u00e9 peut exercer son mandat \u00e0 titre gratuit lorsque la SARL d\u00e9bute son activit\u00e9, puis, recevoir des dividendes quand la soci\u00e9t\u00e9 commence \u00e0 produire des b\u00e9n\u00e9fices. Les g\u00e9rants minoritaires et majoritaires, ne disposent pas, en raison de leur mandat social, de cong\u00e9s pay\u00e9s, sauf s\u2019ils cumulent avec un emploi salari\u00e9 distinct.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_statuts_du_gerant_de_SARL\">Les statuts du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Statut_social_du_gerant_de_SARL\">Statut social du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h3>\n<p>Le g\u00e9rant majoritaire rel\u00e8ve du r\u00e9gime social des ind\u00e9pendants, alors que le g\u00e9rant minoritaire ou \u00e9galitaire rel\u00e8ve du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Les prestations familiales, la retraite ne changent pas en fonction du r\u00e9gime de S\u00e9curit\u00e9 sociale. Le mandat social ne donne pas \u00e0 lui seul le b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une assurance ch\u00f4mage. Il faut, alors, exercer une activit\u00e9 dans le cadre d\u2019un contrat de travail.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Statut_fiscal_du_gerant_de_SARL\">Statut fiscal du g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h3>\n<p>Les g\u00e9rants sont soumis \u00e0 l\u2019imposition sur leur r\u00e9mun\u00e9ration dans la cat\u00e9gorie \u00ab traitements et salaires \u00bb, ils b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement d\u2019un abattement sur leur frais professionnels en d\u00e9duction de leurs frais r\u00e9els en pr\u00e9sentant des justificatifs ou bien d\u2019une d\u00e9duction forfaitaire (10%) qu\u2019ils soient g\u00e9rants associ\u00e9s ou non. Le g\u00e9rant majoritaire associ\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie quant \u00e0 lui des m\u00eames avantages, bien qu\u2019il appartienne, en vertu de l\u2019article 62 du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts \u00e0 la cat\u00e9gorie des r\u00e9mun\u00e9rations des dirigeants.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_cessation_des_fonctions_de_gerant_de_SARL\">La cessation des fonctions de g\u00e9rant de SARL<\/span><\/h2>\n<p>Les fonctions du g\u00e9rant peuvent prendre fin dans plusieurs cas. Ces \u00e9v\u00e8nements doivent tous \u00eatre opposables aux tiers et faire l\u2019objet d\u2019une mesure de publicit\u00e9. (insertion dans un journal d\u2019annonces l\u00e9gales et d\u00e9p\u00f4t au centre de formalit\u00e9s des entreprises) :<\/p>\n<ul>\n<li>Le mandat prend fin au terme de la p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e, \u00e0 la date fix\u00e9e<\/li>\n<li>Le g\u00e9rant d\u00e9missionne, il doit notifier son d\u00e9part aux co-g\u00e9rants ainsi qu\u2019aux associ\u00e9s. Dans cette hypoth\u00e8se, le g\u00e9rant ne peut pas recevoir d\u2019indemnit\u00e9<\/li>\n<li>La r\u00e9vocation du g\u00e9rant : aux conditions de l\u2019article L223-29 par une d\u00e9cision ou bien par d\u00e9cision du Tribunal de commerce sur demande d\u2019un associ\u00e9. Le g\u00e9rant r\u00e9voqu\u00e9 sans r\u00e9el motif peut n\u00e9anmoins obtenir des dommages et int\u00e9r\u00eats, \u00e0 d\u00e9faut de se voir r\u00e9int\u00e9gr\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n<li>D\u00e9c\u00e8s, mesure de faillite personnelle, mise sous protection juridique<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le versement d\u2019une indemnit\u00e9 de rupture doit \u00eatre pr\u00e9vu dans les statuts. Notamment si certains cas mentionn\u00e9s ci-dessus peuvent exclure le versement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/statuts-sarl\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-4367 size-full\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230235\/creez-votre-entreprise-en-ligne.png\" alt=\"creez votre entreprise en ligne\" width=\"810\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230235\/creez-votre-entreprise-en-ligne.png 810w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230235\/creez-votre-entreprise-en-ligne-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Ces guides juridiques\u00a0peuvent \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/augmentation-capital-social-sarl\/\">L\u2019augmentation du capital social dans les SARL<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/changement-de-gerant-dans-une-sarl\/\">Changement de g\u00e9rant dans une SARL<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/le-transfert-du-siege-social-de-votre-sarl\/\">Transfert du si\u00e8ge social de votre SARL<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/reduction-capital-social-sarl\/\">R\u00e9duction du capital social dans la SARL<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/modifier-les-statuts-de-sa-societe-sa-sas-et-sarl\/\">Modifier les statuts de sa soci\u00e9t\u00e9 (SA, SAS et SARL)<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/transformer-sa-sarl-en-sas\/\">Transformer sa SARL en SAS<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/dirigeant-de-societe-comment-me-remunerer\/\">Dirigeant de soci\u00e9t\u00e9, comment me r\u00e9mun\u00e9rer ?<\/a><\/p>\n\n<div class=\"kk-star-ratings\n     kksr-valign-bottom     kksr-align-left    \"\n    data-payload=\"{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;6012&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;count&quot;:&quot;24&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.7&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.7\\\/5 - (24 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;133.8&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n    \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 133.8px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    \n<div class=\"kksr-legend\">\n            4.7\/5 - (24 votes)    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (SARL) conna\u00eet encore et toujours un franc succ\u00e8s. 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