{"id":4773,"date":"2015-11-24T12:26:16","date_gmt":"2015-11-24T11:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalife.fr\/blog\/?p=4773"},"modified":"2016-04-19T13:17:32","modified_gmt":"2016-04-19T12:17:32","slug":"comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/","title":{"rendered":"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Un salari\u00e9 est en droit de demander un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ou un passage \u00e0 temps partiel \u00e0 son employeur pour se consacrer \u00e0 un projet d\u2019entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce droit s\u2019exerce sous certaines conditions et l\u2019employeur dispose d\u2019un droit de refus encadr\u00e9 par la loi. LegaLife vous d\u00e9voile tout sur le cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Table des mati&egrave;res<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Qui_peut_beneficier_d8217un_conge_pour_creation_d8217entreprise\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier d&#8217;un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ?<\/a><\/li><li><a href=\"#Procedure_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Proc\u00e9dure du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/a><ul><li><a href=\"#Preavis_du_salarie_en_cas_de_conge_pour_creation_d8217entreprise\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Pr\u00e9avis du salari\u00e9 en cas de cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/a><\/li><li><a href=\"#Refus_de_l8217employeur_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Refus de l&#8217;employeur du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/a><\/li><li><a href=\"#Report_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> Report du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/a><\/li><li><a href=\"#Acceptation_de_l8217employeur_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> Acceptation de l&#8217;employeur du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Duree_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Dur\u00e9e du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/a><\/li><li><a href=\"#Fin_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Fin du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Qui_peut_beneficier_d8217un_conge_pour_creation_d8217entreprise\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier d&#8217;un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ?<\/span><\/h2>\n<p class=\"row baseline--default\" style=\"text-align: justify;\">Tout salari\u00e9 qui peut prouver de 2 ans d\u2019anciennet\u00e9 dans une entreprise, publique ou priv\u00e9e, ou un m\u00eame groupe d\u2019entreprise, a le droit de demander un tel cong\u00e9 ou temps partiel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Son cong\u00e9 devra concerner\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"classic-list row\" style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"row baseline--default\">La cr\u00e9ation ou la reprise d\u2019une soci\u00e9t\u00e9\u00a0commerciale, industrielle artisanale ou agricole ;<\/li>\n<li class=\"row baseline--default\">La participation \u00e0 la direction d\u2019une \u00ab\u00a0jeune entreprise innovante\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"row baseline--default\" style=\"text-align: justify;\">Quelle que soit l\u2019entreprise vis\u00e9e, le salari\u00e9 devra y exercer un contr\u00f4le effectif. Une prise de participation serait donc inop\u00e9rante \u00e0 justifier un cong\u00e9, ni m\u00eame un temps partiel.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Procedure_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\">Proc\u00e9dure du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Preavis_du_salarie_en_cas_de_conge_pour_creation_d8217entreprise\">Pr\u00e9avis du salari\u00e9 en cas de cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/span><\/h3>\n<p class=\"row baseline--default\" style=\"text-align: justify;\">Le salari\u00e9 doit informer son employeur s\u2019il souhaite b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ou d\u2019un passage \u00e0 temps partiel. Il doit faire parvenir \u00e0 son employeur, soit par recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou remise en main propre contre r\u00e9c\u00e9piss\u00e9, une lettre l\u2019informant de son projet au moins 2 mois avant la date souhait\u00e9e de d\u00e9but du cong\u00e9 ou du temps partiel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette demande doit pr\u00e9ciser la date de d\u00e9but du cong\u00e9 ou du temps partiel, sa dur\u00e9e et, en cas de temps partiel, la dur\u00e9e de travail souhait\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019employeur a alors 30 jours pour lui r\u00e9pondre.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Refus_de_l8217employeur_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\">Refus de l&#8217;employeur du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/span><\/h3>\n<p class=\"row baseline--default\" style=\"text-align: justify;\">Dans toute structure, l\u2019employeur peut refuser le cong\u00e9 ou le passage \u00e0 temps partiel si le salari\u00e9 ne peut justifier des 2 ans d\u2019anciennet\u00e9 ou s\u2019il est pr\u00e9venu par le salari\u00e9 moins de 2 mois avant la date envisag\u00e9e de d\u00e9part.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour les entreprises de moins de 200 salari\u00e9s, l\u2019employeur peut \u00e9galement s\u2019opposer \u00e0 la demande du salari\u00e9 s\u2019il justifie qu\u2019il ne peut pas se passer de lui. Il doit donc expliquer son refus et pourquoi l\u2019absence du salari\u00e9 aurait des cons\u00e9quences pr\u00e9judiciables sur la production ou la marche de l\u2019entreprise. Dans ce cas, il devra consulter le comit\u00e9 d\u2019entreprise ou le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel au pr\u00e9alable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toujours pour les structures de cette taille, l\u2019employeur peut refuser le cong\u00e9 si 2% du personnel est d\u00e9j\u00e0 en cong\u00e9 pour cr\u00e9ation ou reprise d\u2019entreprise.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Report_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\">Report du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/span><\/h3>\n<p class=\"row baseline--default\" style=\"text-align: justify;\">Sans avoir \u00e0 se justifier, l\u2019employeur peut diff\u00e9rer le d\u00e9part en cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise du salari\u00e9 de 6 mois \u00e0 partir de la r\u00e9ception de la lettre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quelle que soit la taille de l\u2019entreprise, l\u2019employeur peut \u00e9galement reporter le d\u00e9but du cong\u00e9 ou du passage \u00e0 temps partiel si 2% de son effectif se trouve d\u00e9j\u00e0 dans cette situation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce refus peut \u00eatre contest\u00e9 devant un Conseil de Prud\u2019hommes sous 15 jours.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Acceptation_de_l8217employeur_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\">Acceptation de l&#8217;employeur du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/span><\/h3>\n<p class=\"row baseline--default\" style=\"text-align: justify;\">Si l\u2019employeur acc\u00e8de \u00e0 la demande du salari\u00e9, ou s\u2019il ne r\u00e9pond pas sous 30 jours, le cong\u00e9\/temps partiel est acquis et commence \u00e0 la date demand\u00e9e par le salari\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u2019il s\u2019agit d&#8217;un cong\u00e9, la r\u00e9mun\u00e9ration et le contrat de travail du salari\u00e9 sont suspendus tant que dure le cong\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si le salari\u00e9 passe \u00e0 temps partiel, il doit s\u2019entendre avec son employeur sur un avenant \u00e0 son contrat de travail.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Duree_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\">Dur\u00e9e du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/span><\/h2>\n<p class=\"row baseline--default\" style=\"text-align: justify;\">Il est d\u2019un an pour une premi\u00e8re autorisation de l\u2019employeur, sachant que celui-ci peut consentir \u00e0 un renouvellement d\u2019un an, pour lequel il devra \u00eatre pr\u00e9venu 3 mois avant.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un d\u00e9lai de 3 ans doit \u00eatre respect\u00e9 entre deux cong\u00e9s pour cr\u00e9ation ou reprise d\u2019entreprise.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Fin_du_conge_pour_creation_d8217entreprise\">Fin du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/span><\/h2>\n<p class=\"row baseline--default\" style=\"text-align: justify;\">A la fin du cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise, le salari\u00e9 peut retrouver son emploi ou un emploi similaire (avec une r\u00e9mun\u00e9ration au moins \u00e9quivalente \u00e0 ce qu\u2019il percevait avant le d\u00e9but du cong\u00e9) dans la mesure o\u00f9 son contrat de travail a simplement \u00e9t\u00e9 suspendu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cas de passage \u00e0 temps partiel, l\u2019employ\u00e9 a vocation \u00e0 repasser \u00e0 temps plein, par forc\u00e9ment au m\u00eame poste, mais pour une activit\u00e9 similaire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sinon, il peut d\u00e9missionner sans avoir \u00e0 effectuer de pr\u00e9avis.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il devra dans tous les cas communiquer sa d\u00e9cision \u00e0 l\u2019employeur 3 mois avant la fin de son cong\u00e9\/temps partiel, soit par recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception, soit par lettre remise en mains propres.<\/p>\n<dl class=\"col-left span6\">\n<dt class=\"title--small\">Documents li\u00e9s<\/dt>\n<dd><a class=\"link link--doc\" title=\"Demande de cong\u00e9\/temps partiel pour cr\u00e9ation d'entreprise\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/demande-de-congetemps-partiel-pour-creation-dentreprise\">Demande de cong\u00e9\/temps partiel pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise<\/a><\/dd>\n<dd><a class=\"link link--doc\" title=\"Demande de cong\u00e9 sans solde\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/demande-de-conge-sans-solde\">Demande de cong\u00e9 sans solde<\/a><\/dd>\n<dd><a class=\"link link--doc\" title=\"Demande de cong\u00e9 sabbatique\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/demande-de-conge-sabbatique\">Demande de cong\u00e9 sabbatique<\/a><\/dd>\n<dd><a class=\"link link--doc\" title=\"Lettre de d\u00e9mission (CDI)\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/lettre-de-demission-cdi\">Lettre de d\u00e9mission (CDI)<\/a><\/dd>\n<\/dl>\n<dl class=\"col-left span6\">\n<dt class=\"title--small\">Articles li\u00e9s<\/dt>\n<dd><a class=\"link link--doc\" title=\"La d\u00e9mission d'un salari\u00e9\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/la-demission-dun-salarie\">La d\u00e9mission d&#8217;un salari\u00e9<\/a><\/dd>\n<\/dl>\n\n<div class=\"kk-star-ratings\n     kksr-valign-bottom     kksr-align-left    \"\n    data-payload=\"{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;4773&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;count&quot;:&quot;3&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (3 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n    \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    \n<div class=\"kksr-legend\">\n            5\/5 - (3 votes)    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un salari\u00e9 est en droit de demander un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ou un passage \u00e0 temps partiel \u00e0 son employeur pour se consacrer \u00e0 un projet d\u2019entreprise. Ce droit s\u2019exerce sous certaines conditions et l\u2019employeur dispose d\u2019un droit de refus encadr\u00e9 par la loi. LegaLife vous d\u00e9voile tout sur le cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5098,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[408],"tags":[319,325,322,88,98,257],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#039;entreprise ? - LegaLife<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un salari\u00e9 est en droit de demander un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#039;entreprise \u00e0 son employeur pour se consacrer \u00e0 un projet d\u2019entreprise.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#039;entreprise ? - LegaLife\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un salari\u00e9 est en droit de demander un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#039;entreprise \u00e0 son employeur pour se consacrer \u00e0 un projet d\u2019entreprise.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LegaLife\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/legalife.fr\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/legalife.fr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-11-24T11:26:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-04-19T12:17:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230033\/cong%C3%A9-pour-cr%C3%A9ation-dentreprise-1024x678.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"678\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LegaLife\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#organization\",\"name\":\"LegaLife\",\"url\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/instagram.com\/lega_life\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/legalife\",\"https:\/\/www.pinterest.com\/Legalife_fr\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCB5gtPHHwPuKr7yHnd78f1g\",\"https:\/\/www.facebook.com\/legalife.fr\",\"https:\/\/twitter.com\/legalife\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/versionslogo-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/versionslogo-01.png\",\"width\":2292,\"height\":625,\"caption\":\"LegaLife\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/\",\"name\":\"LegaLife\",\"description\":\"Toute l&#039;actualit\u00e9 juridique\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230033\/cong%C3%A9-pour-cr%C3%A9ation-dentreprise.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230033\/cong%C3%A9-pour-cr%C3%A9ation-dentreprise.jpg\",\"width\":4928,\"height\":3264,\"caption\":\"Cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/\",\"name\":\"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise ? - LegaLife\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2015-11-24T11:26:16+00:00\",\"dateModified\":\"2016-04-19T12:17:32+00:00\",\"description\":\"Un salari\u00e9 est en droit de demander un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise \u00e0 son employeur pour se consacrer \u00e0 un projet d\u2019entreprise.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Guides juridiques\",\"item\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Travail\",\"item\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/travail\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Salari\u00e9 d'une entreprise\",\"item\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/travail\/salarie-entreprise\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ?\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/person\/48a14bcb904db9d47811591521a61112\"},\"headline\":\"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ?\",\"datePublished\":\"2015-11-24T11:26:16+00:00\",\"dateModified\":\"2016-04-19T12:17:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#webpage\"},\"wordCount\":850,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230033\/cong%C3%A9-pour-cr%C3%A9ation-dentreprise.jpg\",\"keywords\":[\"avocat en droit du travail\",\"cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise\",\"cong\u00e9s\",\"contrat de travail\",\"cr\u00e9ation d'entreprise\",\"salari\u00e9\"],\"articleSection\":[\"Salari\u00e9 d'une entreprise\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/person\/48a14bcb904db9d47811591521a61112\",\"name\":\"LegaLife\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c59f9bc966559d7cf8640cbb8b89f68?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c59f9bc966559d7cf8640cbb8b89f68?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"LegaLife\"},\"description\":\"LegaLife est un site proposant un accompagnement juridique simple et accessible aux TPE\/PME et aux particuliers. Cette solution permet \u00e0 nos membres de gagner du temps et d'\u00e9conomiser de l'argent face \u00e0 leurs probl\u00e9matiques juridiques.\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.legalife.fr\",\"https:\/\/www.facebook.com\/legalife.fr\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/legalife\",\"https:\/\/www.pinterest.com\/Legalife_fr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/https:\/\/twitter.com\/legalife\"],\"url\":\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise ? - LegaLife","description":"Un salari\u00e9 est en droit de demander un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise \u00e0 son employeur pour se consacrer \u00e0 un projet d\u2019entreprise.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise ? - LegaLife","og_description":"Un salari\u00e9 est en droit de demander un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise \u00e0 son employeur pour se consacrer \u00e0 un projet d\u2019entreprise.","og_url":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/","og_site_name":"LegaLife","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/legalife.fr","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/legalife.fr","article_published_time":"2015-11-24T11:26:16+00:00","article_modified_time":"2016-04-19T12:17:32+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":678,"url":"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230033\/cong%C3%A9-pour-cr%C3%A9ation-dentreprise-1024x678.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_misc":{"Written by":"LegaLife","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#organization","name":"LegaLife","url":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/","sameAs":["https:\/\/instagram.com\/lega_life\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/legalife","https:\/\/www.pinterest.com\/Legalife_fr\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCB5gtPHHwPuKr7yHnd78f1g","https:\/\/www.facebook.com\/legalife.fr","https:\/\/twitter.com\/legalife"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/versionslogo-01.png","contentUrl":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/versionslogo-01.png","width":2292,"height":625,"caption":"LegaLife"},"image":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#website","url":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/","name":"LegaLife","description":"Toute l&#039;actualit\u00e9 juridique","publisher":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#primaryimage","url":"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230033\/cong%C3%A9-pour-cr%C3%A9ation-dentreprise.jpg","contentUrl":"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230033\/cong%C3%A9-pour-cr%C3%A9ation-dentreprise.jpg","width":4928,"height":3264,"caption":"Cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#webpage","url":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/","name":"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise ? - LegaLife","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#primaryimage"},"datePublished":"2015-11-24T11:26:16+00:00","dateModified":"2016-04-19T12:17:32+00:00","description":"Un salari\u00e9 est en droit de demander un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise \u00e0 son employeur pour se consacrer \u00e0 un projet d\u2019entreprise.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Guides juridiques","item":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Travail","item":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/travail\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Salari\u00e9 d'une entreprise","item":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/travail\/salarie-entreprise\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ?"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/person\/48a14bcb904db9d47811591521a61112"},"headline":"Comment prendre un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d&#8217;entreprise ?","datePublished":"2015-11-24T11:26:16+00:00","dateModified":"2016-04-19T12:17:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#webpage"},"wordCount":850,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/22230033\/cong%C3%A9-pour-cr%C3%A9ation-dentreprise.jpg","keywords":["avocat en droit du travail","cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d'entreprise","cong\u00e9s","contrat de travail","cr\u00e9ation d'entreprise","salari\u00e9"],"articleSection":["Salari\u00e9 d'une entreprise"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/comment-prendre-un-conge-pour-creation-dentreprise\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/person\/48a14bcb904db9d47811591521a61112","name":"LegaLife","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c59f9bc966559d7cf8640cbb8b89f68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c59f9bc966559d7cf8640cbb8b89f68?s=96&d=mm&r=g","caption":"LegaLife"},"description":"LegaLife est un site proposant un accompagnement juridique simple et accessible aux TPE\/PME et aux particuliers. Cette solution permet \u00e0 nos membres de gagner du temps et d'\u00e9conomiser de l'argent face \u00e0 leurs probl\u00e9matiques juridiques.","sameAs":["http:\/\/www.legalife.fr","https:\/\/www.facebook.com\/legalife.fr","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/legalife","https:\/\/www.pinterest.com\/Legalife_fr\/","https:\/\/twitter.com\/https:\/\/twitter.com\/legalife"],"url":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4773"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4773"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4824,"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4773\/revisions\/4824"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}