{"id":4590,"date":"2015-11-24T12:26:19","date_gmt":"2015-11-24T11:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalife.fr\/blog\/?p=4590"},"modified":"2017-03-09T19:09:16","modified_gmt":"2017-03-09T18:09:16","slug":"contrat-de-freelance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/contrat-de-freelance\/","title":{"rendered":"Le contrat de freelance"},"content":{"rendered":"<p>Vous avez besoin d\u2019une comp\u00e9tence sp\u00e9cifique au sein de votre entreprise, mais seulement pour une dur\u00e9e donn\u00e9e ou des besoins ponctuels ? Vous pouvez externaliser cette comp\u00e9tence en ayant recours \u00e0 divers types d\u2019emploi tels que l\u2019int\u00e9rim, le temps partiel ou encore le travailleur freelance. Voici ce qu&#8217;il faut savoir sur le contrat de freelance.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a class=\"mks_button mks_button_large squared\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/contrat-de-webdesigner-freelance\/\" target=\"_self\" style=\"color: #FFFFFF; background-color: #ff7e00\" ><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><b>R\u00e9diger un contrat de webdesigner freelance en quelques clics<\/b><\/a><\/span><\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Table des mati&egrave;res<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Quest-ce_quun_travailleur_freelance\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Qu\u2019est-ce qu\u2019un travailleur \u00ab freelance \u00bb ?<\/a><\/li><li><a href=\"#Quel_contrat_utiliser_pour_recruter_un_travailleur_freelance\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Quel contrat utiliser pour recruter un travailleur freelance ?<\/a><\/li><li><a href=\"#Quelles_sont_les_particularites_du_contrat_de_freelance\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Quelles sont les particularit\u00e9s du contrat de freelance ?<\/a><\/li><li><a href=\"#A_quelles_clauses_doit-on_preter_attention_en_employant_un_travailleur_independant\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> A quelles clauses doit-on pr\u00eater attention en employant un travailleur ind\u00e9pendant ?<\/a><\/li><li><a href=\"#Est-il_possible_de_resilier_un_contrat_de_freelance\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">5<\/span> Est-il possible de r\u00e9silier un contrat de freelance ?<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_se_passe-t-il_si_les_engagements_du_contrat_ne_sont_pas_respectes_par_le_freelance\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">6<\/span> Que se passe-t-il si les engagements du contrat ne sont pas respect\u00e9s par le freelance ?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"Quest-ce_quun_travailleur_freelance\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un travailleur \u00ab freelance \u00bb ?<\/span><\/h2>\n<p>Le travail freelance est un travail ind\u00e9pendant qui n\u2019a pas de lien de subordination ou de d\u00e9pendance fonctionnelle avec un tiers. Il ne dispose donc pas d\u2019un contrat de travail comparable \u00e0 celui d\u2019un salari\u00e9.<\/p>\n<h2><span id=\"Quel_contrat_utiliser_pour_recruter_un_travailleur_freelance\">Quel contrat utiliser pour recruter un travailleur freelance ?<\/span><\/h2>\n<p>Le contrat du travailleur ind\u00e9pendant n\u2019est pas un <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/contrat-de-travail-a-duree-indeterminee\">contrat de travail<\/a>. Il s\u2019agit d\u2019un contrat entre deux personnes physiques ou morales, le travailleur ind\u00e9pendant et son client, sans lien de subordination, pour la prestation de services au cours d\u2019une mission donn\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019absence de lien de subordination est le point essentiel du contrat du travailleur ind\u00e9pendant. En effet, il s\u2019agit d\u2019apr\u00e8s la jurisprudence de la <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/lexique-juridique\/cour-de-cassation\/\" target=\"_blank\">Cour de cassation<\/a>\u00a0de l\u2019\u00e9l\u00e9ment permettant de caract\u00e9riser une relation de travail entre un employeur et son employ\u00e9.<\/p>\n<h2><span id=\"Quelles_sont_les_particularites_du_contrat_de_freelance\">Quelles sont les particularit\u00e9s du contrat de freelance ?<\/span><\/h2>\n<p>Le travailleur ind\u00e9pendant est responsable directement sur son patrimoine personnel des dettes ou autres cons\u00e9quences des pr\u00e9judices subis par autrui ou ses clients du fait de son activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p>Ne disposant pas d\u2019un contrat de travail, il ne b\u00e9n\u00e9ficie pas du r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale des salari\u00e9s ni des droits qui s\u2019y rattachent. Mais il dispose du r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale du travailleur ind\u00e9pendant.<\/p>\n<p>De plus, il doit n\u00e9gocier son contrat avec son client. Ce dernier ne peut pas lui imposer un statut particulier, des horaires de travail ou encore un encadrement trop pouss\u00e9 des t\u00e2ches \u00e0 accomplir.<\/p>\n<p>Dans le cas o\u00f9 l\u2019un de ses \u00e9l\u00e9ments ne serait pas respect\u00e9, le contrat de freelance pourrait \u00eatre requalifi\u00e9 de contrat de travail par le juge en cas de litige.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-8510 alignnone\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/09190541\/freelance-300x157.png\" alt=\"contrat de freelance\" width=\"764\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/09190541\/freelance-300x157.png 300w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/09190541\/freelance-768x402.png 768w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/09190541\/freelance-1024x536.png 1024w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/09190541\/freelance-810x424.png 810w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/09190541\/freelance-1140x597.png 1140w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/09190541\/freelance-375x195.png 375w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/11\/09190541\/freelance.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 764px) 100vw, 764px\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"A_quelles_clauses_doit-on_preter_attention_en_employant_un_travailleur_independant\">A quelles clauses doit-on pr\u00eater attention en employant un travailleur ind\u00e9pendant ?<\/span><\/h2>\n<p>Vous pouvez n\u00e9gocier avec le travailleur ind\u00e9pendant l\u2019insertion d\u2019une clause de non-concurrence dans son contrat de prestations de services. Cette clause interdira au travailleur de s\u2019engager au service d\u2019un concurrent pour une mission semblable. Elle ne peut toutefois d\u00e9passer une dur\u00e9e raisonnable suivant la fin de la mission.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Attention\u00a0<\/strong><\/span>: les clauses de non-concurrence sont strictement encadr\u00e9es \u00e0 peine de nullit\u00e9. Dur\u00e9e, p\u00e9nalit\u00e9s financi\u00e8res applicables, d\u00e9limitation pr\u00e9cise de la limitation d\u2019activit\u00e9,&#8230; La r\u00e9daction d&#8217;une telle clause n&#8217;est pas \u00e0 prendre \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re.<\/p>\n<p>Il est \u00e9galement possible d\u2019inclure et de n\u00e9gocier avec le travailleur une clause de transfert des droits de propri\u00e9t\u00e9. Notamment quand le travailleur apporte des comp\u00e9tences sur une mission de cr\u00e9ation artistique ou de d\u00e9veloppement informatique par exemple.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Conseil :<\/strong><\/span> v\u00e9rifiez que le travailleur ind\u00e9pendant dispose bien d\u2019une assurance de responsabilit\u00e9 civile professionnelle.<\/p>\n<h2><span id=\"Est-il_possible_de_resilier_un_contrat_de_freelance\">Est-il possible de r\u00e9silier un contrat de freelance ?<\/span><\/h2>\n<p>Lorsque vous vous engagez avec un travailleur particulier, vous concluez un contrat sans lien hi\u00e9rarchique. Comme tout contrat, vous ne pouvez toutefois le r\u00e9silier unilat\u00e9ralement sans motif apparent.<\/p>\n<p>G\u00e9n\u00e9ralement, une clause du contrat pr\u00e9voit les hypoth\u00e8ses de r\u00e9siliation. Par exemple\u00a0en cas d\u2019inex\u00e9cution des obligations pr\u00e9vues dans le contrat, de non-paiement. Ou encore en cas de d\u00e9clenchement d\u2019une proc\u00e9dure de liquidation judiciaire.<\/p>\n<h2><span id=\"Que_se_passe-t-il_si_les_engagements_du_contrat_ne_sont_pas_respectes_par_le_freelance\">Que se passe-t-il si les engagements du contrat ne sont pas respect\u00e9s par le freelance ?<\/span><\/h2>\n<p>En principe, la non-ex\u00e9cution d\u2019une prestation pr\u00e9vue dans le contrat entraine la possibilit\u00e9, pour le client, de le r\u00e9silier de plein droit.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, veillez \u00e0 bien v\u00e9rifier les conditions pr\u00e9vues dans le contrat tant au moment de sa signature qu\u2019une fois sign\u00e9, si vous souhaitez le rompre pour inex\u00e9cution des prestations.<\/p>\n<p>Ainsi, n&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter un avocat\u00a0en cas de doute ou de conflit.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/consulter-un-avocat\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-8158 alignnone\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-300x176.png\" alt=\"Conseils juridiques\" width=\"782\" height=\"459\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-300x176.png 300w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-768x450.png 768w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-1024x600.png 1024w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-810x475.png 810w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/01\/16175000\/conseils-juridiques1-1140x668.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 782px) 100vw, 782px\" \/><\/a><\/p>\n\n<div class=\"kk-star-ratings\n     kksr-valign-bottom     kksr-align-left    \"\n    data-payload=\"{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;4590&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;count&quot;:&quot;13&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.5&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.5\\\/5 - (13 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;128&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n    \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 128px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    \n<div class=\"kksr-legend\">\n            4.5\/5 - (13 votes)    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez besoin d\u2019une comp\u00e9tence sp\u00e9cifique au sein de votre entreprise, mais seulement pour une dur\u00e9e donn\u00e9e ou des besoins ponctuels ? 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