{"id":4286,"date":"2015-11-05T19:41:12","date_gmt":"2015-11-05T17:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalife.fr\/blog\/?p=4286"},"modified":"2019-12-19T17:21:05","modified_gmt":"2019-12-19T16:21:05","slug":"avocat-droit-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/avocat-droit-du-travail\/","title":{"rendered":"Consulter un avocat en droit du travail"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Un litige est en cours dans votre milieu professionnel, vous \u00eates en conflit avec votre employeur ou votre salari\u00e9 a commis une faute que vous estimez grave\u00a0? LegaLife est la solution que vous recherchez. Cet article est r\u00e9alis\u00e9 pour aiguiller votre recherche dans le monde complexe du droit du travail, dans lequel vous avez peut-\u00eatre des difficult\u00e9s \u00e0 trouver des informations pertinentes \u00e0 votre probl\u00e8me.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Table des mati&egrave;res<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Quest-ce_que_comprend_le_droit_du_travail\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Qu\u2019est-ce que comprend le droit du travail\u00a0?<\/a><\/li><li><a href=\"#La_necessite_de_faire_appel_a_un_avocat_en_droit_du_travail\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> La n\u00e9cessit\u00e9 de faire appel \u00e0 un avocat en droit du travail<\/a><\/li><li><a href=\"#Un_large_champ_dexpertise_pour_lavocat_en_droit_du_travail\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Un large champ d\u2019expertise pour l\u2019avocat en droit du travail<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Quest-ce_que_comprend_le_droit_du_travail\">Qu\u2019est-ce que comprend le droit du travail\u00a0?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le droit du travail se compose d\u2019un ensemble de r\u00e8gles juridiques destin\u00e9es \u00e0 \u00eatre appliqu\u00e9es aux relations, \u00e0 la fois individuelles et collectives, de travail entre les employeurs du secteur priv\u00e9 et leurs salari\u00e9s, notamment dans l\u2019encadrement du contrat de travail. Chez LegaLife, nous disposons d\u2019une base de documents juridiques qui vous seront n\u00e9cessaires pour \u00e9voluer dans le monde du travail. En effet, qu\u2019il s\u2019agisse de documents pour recruter son \u00e9quipe, la g\u00e9rer, y compris pour se s\u00e9parer d\u2019un employ\u00e9 ou bien concernant directement le salari\u00e9\u00a0: vous disposez d\u2019un puissant algorithme afin de cr\u00e9er facilement vos documents et vous en servir rapidement dans votre univers professionnel.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_necessite_de_faire_appel_a_un_avocat_en_droit_du_travail\">La n\u00e9cessit\u00e9 de faire appel \u00e0 un avocat en droit du travail<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un avocat partenaire de LegaLife peut vous aider lors de la cr\u00e9ation de votre document juridique. Il peut, si vous le souhaitez, relire et valider votre document pr\u00eat \u00e0 l\u2019usage.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous pouvez contacter nos avocats de plusieurs mani\u00e8res\u00a0: par mail, t\u00e9l\u00e9phone, ou messagerie LegaLife.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nos nombreux guides juridiques sur LegaLife peuvent \u00e9galement r\u00e9pondre \u00e0 vos questions en mati\u00e8re de droit du travail. Ils sont mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement pour s\u2019adapter \u00e0 vos probl\u00e9matiques.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous disposons d\u2019un r\u00e9seau d\u2019avocats sp\u00e9cialistes dans toute la France, pour vos assister et vous conseiller dans vos probl\u00e8mes juridiques.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il est recommand\u00e9 d\u2019avoir recours \u00e0 un avocat en droit du travail ne serait-ce que pour r\u00e9gler une situation \u00e0 un instant pr\u00e9cis. C\u2019est d\u2019ailleurs avantageux pour \u00e9conomiser des frais avant qu\u2019un probl\u00e8me ne s\u2019aggrave, \u00e0 la fois pour le salari\u00e9 et l\u2019employeur. Les services d\u2019un avocat ont, certes, un prix, mais ils peuvent d\u00e9bloquer de nombreux conflits gr\u00e2ce \u00e0 ses conseils avis\u00e9s. Et si le recours aux tribunaux est in\u00e9vitable, l\u2019avocat en droit du travail pourra mettre son exp\u00e9rience \u00e0 votre service. En effet, bien qu\u2019\u00eatre assist\u00e9 devant les conseils de prud\u2019hommes ne soit pas obligatoire en vertu de l\u2019article R 1453-2 du Code du travail. Des statistiques d\u00e9montrent que l\u2019assistance joue un r\u00f4le certain dans les r\u00e9sultats des jugements positifs. Et ce, dans 75% des cas concernant les salari\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019avocat vous aidera \u00e0 d\u00e9finir la juridiction comp\u00e9tente pour r\u00e9gler votre litige en droit du travail ainsi qu\u2019en droit social. Qu\u2019il s\u2019agisse des Conseils de Prud\u2019hommes, des Tribunaux des affaires de s\u00e9curit\u00e9 sociale, Tribunaux du contentieux de l\u2019incapacit\u00e9, Tribunaux d\u2019Instance\u2026<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Un_large_champ_dexpertise_pour_lavocat_en_droit_du_travail\">Un large champ d\u2019expertise pour l\u2019avocat en droit du travail<\/span><\/h2>\n<p>Tout d&#8217;abord, voici une liste non exhaustive des cas dans lesquels l\u2019avocat pourra vous apporter son aide juridique\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">L&#8217;embauche, la modification du contrat de travail et\u00a0l&#8217;organisation salariale. Exemples : proc\u00e9dure d\u2019embauche, assistance \u00e0 la r\u00e9daction de clauses dans les contrats de travail, v\u00e9rification des conditions de travail quant au r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">La rupture des relations de travail. Exemples : licenciement pour faute, violation de la proc\u00e9dure de licenciement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Le contentieux. Exemples : Conseils aux \u00a0prud&#8217;hommes (licenciements, actes de rupture, r\u00e9siliation judiciaire, harc\u00e8lement, discrimination &#8230;), litiges lors des licenciements collectifs, contentieux collectifs : \u00e9lections professionnelles, fonctionnement du comit\u00e9 d&#8217;entreprise, organisations syndicales, contestation des accidents et maladies professionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Les n\u00e9gociations collectives. Exemples : pr\u00e9voir les conflits collectifs, aider aux n\u00e9gociations syndicales, pr\u00e9venir les cons\u00e9quences sur les salari\u00e9s de l\u2019entreprise en mati\u00e8re de restructuration.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\n<div class=\"kk-star-ratings\n     kksr-valign-bottom     kksr-align-left    \"\n    data-payload=\"{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;4286&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;count&quot;:&quot;6&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.5&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.5\\\/5 - (6 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;128&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n    \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 128px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    \n<div class=\"kksr-legend\">\n            4.5\/5 - (6 votes)    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un litige est en cours dans votre milieu professionnel, vous \u00eates en conflit avec votre employeur ou votre salari\u00e9 a commis une faute que vous estimez grave\u00a0? 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