{"id":2438,"date":"2015-03-16T15:43:32","date_gmt":"2015-03-16T14:43:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalife.fr\/blog\/?p=2438"},"modified":"2017-04-12T14:07:22","modified_gmt":"2017-04-12T13:07:22","slug":"directeur-general-et-ses-delegues-dans-une-sas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/directeur-general-et-ses-delegues-dans-une-sas\/","title":{"rendered":"Le directeur g\u00e9n\u00e9ral et ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s dans une SAS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Au sein d\u2019une <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/creation-sas\/\" target=\"_blank\">SAS<\/a>, le principe d\u00e9terminant est celui de la libert\u00e9 des statuts. Les associ\u00e9s sont libres d\u2019inclure toute r\u00e8gle qu\u2019ils jugent convenable au fonctionnement de leur soci\u00e9t\u00e9. Cette libert\u00e9 s\u2019applique aussi aux dirigeants de la soci\u00e9t\u00e9, dont le r\u00e9gime est pr\u00e9cis\u00e9ment d\u00e9fini par les <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/statuts-sas\/\">statuts<\/a>. A c\u00f4t\u00e9 du <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/president-de-sas\/\">Pr\u00e9sident de SAS<\/a>, d&#8217;autres personnes peuvent recevoir un mandat social, et notamment le directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La question se pose souvent de savoir si les associ\u00e9s peuvent monter une soci\u00e9t\u00e9 sur mesure, ou si la libert\u00e9 des statuts demeure encadr\u00e9e par la loi et par les juges.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En mati\u00e8re de mandataires sociaux, et plus pr\u00e9cis\u00e9ment pour le directeur g\u00e9n\u00e9ral et ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s qui font l\u2019objet de cet article, les associ\u00e9s de SAS disposent de la plus grande des libert\u00e9s par rapport aux autres soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a class=\"mks_button mks_button_large squared\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/modele\/statuts-sas\/creation\/\" target=\"_self\" style=\"color: #FFFFFF; background-color: #ff7e00\" ><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><b>Je r\u00e9dige mes statuts de SAS<\/b><\/a><\/span><\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Table des mati&egrave;res<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Le_mandat_du_directeur_general_et_de_ses_delegues_au_sein_dune_SAS\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Le mandat du directeur g\u00e9n\u00e9ral et de ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au sein d\u2019une SAS<\/a><ul><li><a href=\"#La_nomination_du_directeur_general_et_des_directeurs_generaux_delegues\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> La nomination du directeur g\u00e9n\u00e9ral et des directeurs g\u00e9n\u00e9raux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/a><\/li><li><a href=\"#Les_modalites_du_mandat_de_directeur_general_delegue\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> Les modalit\u00e9s du mandat de directeur g\u00e9n\u00e9ral (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9)<\/a><\/li><li><a href=\"#La_cessation_des_fonctions_de_directeur_general_et_directeur_general_delegue\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.3<\/span> La cessation des fonctions de directeur g\u00e9n\u00e9ral et directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Les_pouvoirs_d8217un_directeur_general_et_d8217un_directeur_general_delegue\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Les pouvoirs d&#8217;un directeur g\u00e9n\u00e9ral et d&#8217;un directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9<\/a><ul><li><a href=\"#Le_pouvoir_de_representation_de_la_societe\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Le pouvoir de repr\u00e9sentation de la soci\u00e9t\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"#Les_autres_pouvoirs\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Les autres pouvoirs<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Le_mandat_du_directeur_general_et_de_ses_delegues_au_sein_dune_SAS\">Le mandat du directeur g\u00e9n\u00e9ral et de ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au sein d\u2019une SAS<\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_nomination_du_directeur_general_et_des_directeurs_generaux_delegues\">La nomination du directeur g\u00e9n\u00e9ral et des directeurs g\u00e9n\u00e9raux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La nomination d\u2019un DG(D) doit \u00eatre inscrite dans les <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/document\/statuts-sas\">statuts\u00a0de la SAS<\/a> si elle est effective d\u00e8s la cr\u00e9ation de la soci\u00e9t\u00e9. En revanche, elle peut faire l\u2019objet de la d\u00e9cision d\u2019un dirigeant par la suite. Le pr\u00e9sident peut d\u00e9cider de nommer un DG (puis un DGD) sans l\u2019accord de l\u2019assembl\u00e9e. De la m\u00eame fa\u00e7on, un DG pourra nommer ses DGD sans modifier les statuts.\u00a0Plus souple que la SA, le r\u00e9gime des SAS n\u2019impose pas que la nomination d\u2019un DGD soit d\u00e9cid\u00e9e par le DG dont il sera le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les statuts peuvent \u00e9galement pr\u00e9voir que des conditions doivent \u00eatre remplies pour acc\u00e9der \u00e0 la qualit\u00e9 de dirigeant, y compris en tant que DG(D). Dans la mesure o\u00f9 un DG(D) ne dispose pas forc\u00e9ment d\u2019actions, les statuts peuvent par exemple imposer la qualit\u00e9 d\u2019associ\u00e9 pour \u00eatre DG(D).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quel que soit leur mode de nomination, ils doivent \u00eatre port\u00e9s \u00e0 la connaissance du greffe du tribunal de commerce. Leur nomination doit aussi \u00eatre publi\u00e9e au BODACC, et faire l\u2019objet d\u2019un avis dans un journal d\u2019annonces l\u00e9gales.<\/p>\n<h3><span id=\"Les_modalites_du_mandat_de_directeur_general_delegue\">Les modalit\u00e9s du mandat de directeur g\u00e9n\u00e9ral (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9)<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019effectif maximal pour le directeur g\u00e9n\u00e9ral et ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s est de cinq. Soit un maximum de quatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La dur\u00e9e de leurs fonctions est l\u00e0 encore d\u00e9finie par les statuts. Mais si elle n&#8217;est pas impos\u00e9e par la loi, elle doit \u00eatre limit\u00e9e dans le temps. Il faut savoir que le nombre de mandats de DG(D), cons\u00e9cutifs ou non, n\u2019est pas limit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Derni\u00e8re pr\u00e9cision, leur r\u00e9mun\u00e9ration est \u00e9galement libre. Les statuts peuvent pr\u00e9voir un exercice du mandat \u00e0 titre gratuit, mais aussi faire varier leur r\u00e9mun\u00e9ration en fonction des r\u00e9sultats de la soci\u00e9t\u00e9. Tout est laiss\u00e9 \u00e0 la libre appr\u00e9ciation des associ\u00e9s en termes de montant, de modalit\u00e9s et de p\u00e9riodicit\u00e9. Ils peuvent m\u00eame d\u00e9cider qu\u2019un tiers fixera la r\u00e9mun\u00e9ration du DG en fonction de crit\u00e8res qu\u2019ils choisiront.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_cessation_des_fonctions_de_directeur_general_et_directeur_general_delegue\">La cessation des fonctions de directeur g\u00e9n\u00e9ral et directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La r\u00e9vocation d\u2019un directeur g\u00e9n\u00e9ral et de ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de SAS suit les r\u00e8gles applicables aux autres soci\u00e9t\u00e9s :<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>La soci\u00e9t\u00e9 est dissoute. Leur mandat cesse de plein droit.<\/li>\n<li>Le mandat du DG(D) arrive \u00e0 expiration et n\u2019est pas reconduit.<\/li>\n<li>Le mandataire social atteint la limite d\u2019\u00e2ge l\u00e9gale de 65 ans, et les statuts ne pr\u00e9voient pas de d\u00e9rogation \u00e0 cette limite d\u2019\u00e2ge. Il est alors r\u00e9put\u00e9 d\u00e9missionnaire d\u2019office.<\/li>\n<li>En cas de transformation de la soci\u00e9t\u00e9, ou de fusion, les dirigeants sont automatiquement d\u00e9mis de leurs fonctions, quitte \u00e0 \u00eatre de nouveau nomm\u00e9s par les nouveaux associ\u00e9s.<\/li>\n<li>Le DG(D) d\u00e9c\u00e8de, se voit interdire d\u2019exercer des fonctions de dirigeant par un juge, subit une incapacit\u00e9 de travail ou exerce des fonctions incompatibles avec celles de dirigeant. Tous ces \u00e9l\u00e9ments mettent fin \u00e0 son mandat.<\/li>\n<li>Une clause statutaire qui pr\u00e9voit la fin des fonctions de DG(D) est remplie. Les statuts sont libres quant \u00e0 ces modalit\u00e9s : on pense notamment \u00e0 la fin d\u2019un mandat en cas d\u2019atteinte d\u2019un objectif fix\u00e9, de la perte de la qualit\u00e9 d\u2019associ\u00e9, etc.<\/li>\n<li>Le DG(D) d\u00e9missionne. Il doit observer les r\u00e8gles que pourraient pr\u00e9voir les statuts concernant la d\u00e9mission de dirigeants (d\u00e9lai de pr\u00e9avis, notification \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, etc). Elle n\u2019a pas \u00e0 \u00eatre accept\u00e9e par les associ\u00e9s, et elle ne peut faire l\u2019objet d\u2019une r\u00e9tractation.<\/li>\n<li>Le DG(D) est r\u00e9voqu\u00e9. Par principe, et contrairement \u00e0 la SA, le DG(D) de SAS peut \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 sans motif, sans pr\u00e9avis et sans indemnit\u00e9s, \u00e0 moins que la r\u00e9vocation ne soit abusive (<a title=\"la r\u00e9vocation abusive d'un dirigeant\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/blog\/la-revocation-abusive-dun-dirigeant\/\">voir notre article sur la r\u00e9vocation abusive<\/a>). Cependant, les statuts peuvent pr\u00e9voir que le DG(D) ne sera r\u00e9vocable qu\u2019en pr\u00e9sence d\u2019un juste motif. Les statuts peuvent aussi pr\u00e9voir les modalit\u00e9s de cette r\u00e9vocation : organe comp\u00e9tent, d\u00e9lai de pr\u00e9avis \u00e9ventuel, etc.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cas suppl\u00e9mentaire de cessation des fonctions pour les directeurs g\u00e9n\u00e9raux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s. A savoir, lorsque le directeur g\u00e9n\u00e9ral que le(s) DGD assiste(nt) est d\u00e9mis de ses fonctions, et ce quelle qu\u2019en soit la cause, les DGD sont maintenus dans leurs fonctions jusqu\u2019\u00e0 la nomination du prochain DG. En revanche, ce nouveau directeur n\u2019a aucune obligation de poursuivre leur mandat s\u2019il d\u00e9sire \u00eatre assist\u00e9 par d\u2019autres DGD. Le maintien na vaut que pour assurer une continuit\u00e9 dans la gestion de l\u2019entreprise, dans l\u2019attente du prochain directeur g\u00e9n\u00e9ral. Cependant, les statuts peuvent pr\u00e9voir que les DGD ne seront pas maintenus, et les associ\u00e9s peuvent tout de m\u00eame r\u00e9voquer un DGD pendant le d\u00e9lai entre deux DG.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La cessation des fonctions d&#8217;un DG(D) et le <a title=\"Changement de dirigeant dans une SAS\" href=\" https:\/\/www.legalife.fr\/blog\/changement-de-dirigeant-dans-une-sas\/\"> changement de dirigeant dans une SAS<\/a> doit faire l\u2019objet d\u2019une publicit\u00e9 dans les m\u00eames conditions que pour sa nomination (BODACC, greffe du tribunal de commerce et avis dans un journal d\u2019annonces l\u00e9gales).<\/p>\n<p>Une question juridique ? Utilisez notre service <a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/consulter-un-avocat\">LegaLife Answer<\/a> :<\/p>\n<p><script src=\"https:\/\/fast.wistia.com\/assets\/external\/E-v1.js\" async><\/script><\/p>\n<div class=\"wistia_responsive_padding\" style=\"padding:56.25% 0 0 0;position:relative;\">\n<div class=\"wistia_responsive_wrapper\" style=\"height:100%;left:0;position:absolute;top:0;width:100%;\">\n<div class=\"wistia_embed wistia_async_j1gle9t8iy videoFoam=true\" style=\"height:100%;width:100%\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_pouvoirs_d8217un_directeur_general_et_d8217un_directeur_general_delegue\">Les pouvoirs d&#8217;un directeur g\u00e9n\u00e9ral et d&#8217;un directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019int\u00e9r\u00eat du DGD est d\u2019assister un directeur g\u00e9n\u00e9ral, que ce soit dans l\u2019ex\u00e9cution de t\u00e2ches qui lui seront int\u00e9gralement confi\u00e9es, ou dans l\u2019exercice conjoint des m\u00eames t\u00e2ches.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Le_pouvoir_de_representation_de_la_societe\">Le pouvoir de repr\u00e9sentation de la soci\u00e9t\u00e9<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En tant que dirigeants, le DG et ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont le pouvoir de repr\u00e9senter la soci\u00e9t\u00e9, et de l\u2019engager. Ils peuvent donc agir en justice pour elle, signer des contrats, n\u00e9gocier avec des clients, et prendre toute d\u00e9cision pour laquelle les statuts ne pr\u00e9voient pas l\u2019intervention du pr\u00e9sident ou de l\u2019assembl\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A l\u2019\u00e9gard des tiers, le DGD est r\u00e9put\u00e9 avoir les m\u00eames pouvoirs que le DG, m\u00eame si les statuts pr\u00e9voient une hi\u00e9rarchie, ou une limitation des pouvoirs, et ce m\u00eame ces statuts ont fait l\u2019objet d\u2019une publicit\u00e9. Ainsi, sauf si un tiers est au courant de la d\u00e9sapprobation d\u2019un DG, la d\u00e9cision d\u2019un DGD engage la soci\u00e9t\u00e9. Les limites dans les pouvoirs sont donc l\u00e9gales, mais inopposables aux tiers. Ce sera donc qu\u2019en interne qu\u2019une sanction pourrait \u00eatre pr\u00e9vue.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_autres_pouvoirs\">Les autres pouvoirs<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La r\u00e9partition des pouvoirs entre DG et DGD peut faire l\u2019objet d\u2019une d\u00e9finition par les statuts, mais cette limitation se sera valable qu\u2019en interne. C\u2019est sur cette base que l\u2019assembl\u00e9e peut donc analyser la faute de gestion, le d\u00e9passement des missions, etc.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En principe, on consid\u00e8re que le directeur g\u00e9n\u00e9ral (DG) dispose de tout pouvoir pour agir en toutes circonstances dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de la soci\u00e9t\u00e9. Ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s disposent donc en principe des m\u00eames pr\u00e9rogatives, sauf limitation par les statuts. L\u00e0 encore, cette limitation ne serait pas opposable aux tiers, m\u00eame pour les actes qui exc\u00e8deraient manifestement l\u2019objet social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ultime pr\u00e9cision d\u2019importance, le DGD d\u00e9tient le pouvoir de licencier, tout comme le DG, \u00e0 moins que les statuts en disposent autrement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/creation-sas\/\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8907\" src=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/03\/11182226\/cre%CC%81ationsas.png\" alt=\"cre\u0301ation sas\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/03\/11182226\/cre%CC%81ationsas.png 1200w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/03\/11182226\/cre%CC%81ationsas-300x157.png 300w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/03\/11182226\/cre%CC%81ationsas-768x402.png 768w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/03\/11182226\/cre%CC%81ationsas-1024x536.png 1024w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/03\/11182226\/cre%CC%81ationsas-810x424.png 810w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/03\/11182226\/cre%CC%81ationsas-1140x597.png 1140w, https:\/\/d1mxkq1wocxjoy.cloudfront.net\/guides-uploads\/2015\/03\/11182226\/cre%CC%81ationsas-375x195.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n\n<div class=\"kk-star-ratings\n     kksr-valign-bottom     kksr-align-left    \"\n    data-payload=\"{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;2438&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;count&quot;:&quot;35&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.7&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.7\\\/5 - (35 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;133.8&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n    \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 133.8px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    \n<div class=\"kksr-legend\">\n            4.7\/5 - (35 votes)    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au sein d\u2019une SAS, le principe d\u00e9terminant est celui de la libert\u00e9 des statuts. 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