{"id":1247,"date":"2014-11-21T19:11:15","date_gmt":"2014-11-21T18:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalife.fr\/blog\/?p=1247"},"modified":"2016-11-17T12:00:56","modified_gmt":"2016-11-17T11:00:56","slug":"les-principales-modifications-du-regime-des-stagiaires-suite-la-loi-du-10-juillet-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/les-principales-modifications-du-regime-des-stagiaires-suite-la-loi-du-10-juillet-2014\/","title":{"rendered":"Principales modifications du r\u00e9gime des stagiaires suite \u00e0 la loi du 10 juillet 2014"},"content":{"rendered":"<p>A l&#8217;exception de quelques dispositions, la loi du 10 juillet 2014 est entr\u00e9e en vigueur le 12 juillet de la m\u00eame ann\u00e9e, et change consid\u00e9rablement <a title=\"Le statut de stagiaire\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/blog\/le-statut-de-stagiaire\/\">le r\u00e9gime juridique applicable aux stages<\/a> effectu\u00e9s par des \u00e9tudiants en milieu professionnel.<\/p>\n<p>Suite \u00e0 la modification des articles L.124-1 \u00e0 L.124-20 du Code de l\u2019\u00e9ducation, la r\u00e9daction de LegaLife s\u2019est charg\u00e9e de faire le point sur les grands changements apport\u00e9s par la loi, afin de vous les pr\u00e9senter de mani\u00e8re synth\u00e9tique et claire.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Table des mati&egrave;res<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#La_gratification_du_stagiaire\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> La gratification du stagiaire<\/a><\/li><li><a href=\"#Lacces_du_stagiaire_a_la_restauration_ou_aux_tickets-restauration_de_lentreprise\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> L\u2019acc\u00e8s du stagiaire \u00e0 la restauration ou aux tickets-restauration de l\u2019entreprise<\/a><\/li><li><a href=\"#Lacces_a_la_restitution_des_frais_engages_par_le_stagiaire_dans_les_transports\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la restitution des frais engag\u00e9s par le stagiaire dans les transports<\/a><\/li><li><a href=\"#Une_limite_au_nombre_de_stagiaires_dans_un_etablissement\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Une limite au nombre de stagiaires dans un \u00e9tablissement<\/a><\/li><li><a href=\"#Lobligation_dun_tutorat_pour_suivre_le_stagiaire\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">5<\/span> L\u2019obligation d\u2019un tutorat pour suivre le stagiaire<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"La_gratification_du_stagiaire\"><span style=\"text-decoration: underline;\">La gratification du stagiaire<\/span><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Auparavant, le minimum par d\u00e9faut \u00e9tait fix\u00e9 \u00e0 12,5% du plafond horaire de s\u00e9curit\u00e9 sociale, ce qui revenait \u00e0 une gratification de 436,05 euros par mois pour 35 heures hebdomadaires.<\/p>\n<p>La loi du 10 juillet 2014 pr\u00e9voit le passage de cette gratification \u00e0 un minimum par d\u00e9faut de 15% du plafond horaire de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Cela signifie que la gratification est\u00a0port\u00e9e \u00e0 523,26 euros par mois pour 35 heures hebdomadaires pour\u00a0toutes les <a title=\"R\u00e9diger une convention de stage\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/document\/convention-de-stage\"> conventions de stage<\/a> sign\u00e9es \u00e0 partir du 1er septembre 2015. Cependant, ce montant l\u00e9gal est r\u00e9\u00e9valu\u00e9 chaque ann\u00e9e. Il se situe actuellement autour de 550 euros\u00a0mensuels.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Lacces_du_stagiaire_a_la_restauration_ou_aux_tickets-restauration_de_lentreprise\"><span style=\"text-decoration: underline;\">L\u2019acc\u00e8s du stagiaire \u00e0 la restauration ou aux tickets-restauration de l\u2019entreprise<\/span><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">D\u00e9sormais, un stagiaire doit avoir acc\u00e8s \u00e0 la cantine de l\u2019entreprise aux m\u00eames conditions que les salari\u00e9s de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Si l\u2019\u00e9tablissement ne poss\u00e8de pas de cantine, mais d\u00e9livre des tickets restaurant \u00e0 ses salari\u00e9s, le stagiaire doit y avoir acc\u00e8s dans les m\u00eames conditions.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Lacces_a_la_restitution_des_frais_engages_par_le_stagiaire_dans_les_transports\"><span style=\"text-decoration: underline;\">L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la restitution des frais engag\u00e9s par le stagiaire dans les transports<\/span><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le stagiaire doit d\u00e9sormais avoir acc\u00e8s, dans les m\u00eames conditions que les salari\u00e9s de l\u2019entreprise, \u00e0 la restitution des frais engag\u00e9s dans les transports pour effectuer son stage.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Une_limite_au_nombre_de_stagiaires_dans_un_etablissement\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Une limite au nombre de stagiaires dans un \u00e9tablissement<\/span><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La loi pr\u00e9voit une limite du nombre de stagiaires pouvant effectuer leur stage dans un m\u00eame \u00e9tablissement au cours d\u2019une semaine civile. L&#8217;objectif est de r\u00e9guler <a title=\"Recruter un stagiaire\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/guides-juridiques\/recruter-un-stagiaire\"> les m\u00e9thodes de recrutement des stagiaires<\/a> au sein d&#8217;un maximum d&#8217;entreprises.<\/p>\n<p>Si la ministre du travail, Mme. Fioraso a d\u00e9clar\u00e9 vouloir situer ce nombre \u00e0 10% de l\u2019effectif d\u2019une entreprise lors des discussions concernant l\u2019adoption de la loi, veuillez noter que le d\u00e9cret d\u2019application de cette disposition n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pris. Par cons\u00e9quent, la disposition est inapplicable pour l\u2019instant.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Lobligation_dun_tutorat_pour_suivre_le_stagiaire\"><span style=\"text-decoration: underline;\">L\u2019obligation d\u2019un tutorat pour suivre le stagiaire<\/span><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">D\u00e9sormais, le stagiaire doit \u00eatre accompagn\u00e9 d\u2019un tuteur \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil. Celui-ci doit s\u2019assurer de l\u2019acquisition des objectifs de formation professionnelle du stagiaire au long de son stage.<\/p>\n<p>Cependant, la loi a \u00e9galement pr\u00e9vu que le tuteur ne peut accompagner plus qu\u2019un certain nombre de stagiaires sur une semaine civile.<\/p>\n<p>Cette disposition telle que la limite du nombre de stagiaires dans une \u00e9quipe, doit faire l\u2019objet d\u2019un d\u00e9cret afin de pr\u00e9ciser le nombre de stagiaires qu\u2019un tuteur peut accompagner. Le d\u00e9cret n\u2019\u00e9tant pas intervenu, la disposition demeure inapplicable.<\/p>\n<p>A la fin du stage, l&#8217;employeur doit remettre une <a title=\"R\u00e9digez votre attestation de stage\" href=\" https:\/\/www.legalife.fr\/document\/attestation-de-stage\"> attestation de stage<\/a> au stagiaire. Pour en savoir plus sur ce document, consultez notre article sur <a title=\"Qu'est-ce qu'une attestation de stage ?\" href=\"https:\/\/www.legalife.fr\/blog\/quest-ce-quune-attestation-de-stage\/\"> la r\u00e9daction d&#8217;une attestation de stage<\/a>.<\/p>\n\n<div class=\"kk-star-ratings\n     kksr-valign-bottom     kksr-align-left    \"\n    data-payload=\"{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;1247&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;count&quot;:&quot;3&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (3 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n    \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n    \n<div class=\"kksr-legend\">\n            5\/5 - (3 votes)    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l&#8217;exception de quelques dispositions, la loi du 10 juillet 2014 est entr\u00e9e en vigueur le 12 juillet de la m\u00eame ann\u00e9e, et change consid\u00e9rablement le r\u00e9gime juridique applicable aux stages effectu\u00e9s par des \u00e9tudiants en milieu professionnel. 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