Définition du Harcèlement moral
Harcèlement moral : en droit du travail, il se caractérise par des agissements répétés qui ont pour effet de provoquer une dégradation des conditions de travail du salarié. Pour être qualifiés de harcèlement moral, les agissements doivent :
porter atteinte aux droits et à a dignité du salarié (exemple : humiliation en pleine réunion)
Altérer sa santé physique ou morale (exemple : l’obliger à prendre des calmants)
Compromettre son avenir profession
